跳槽应该先提离职还是先收到offer再提离职?
总的来说,跳槽应该先提离职还是先收到offer再提离职,取决于你的个人情况、职业规划、市场状况和职业道德等多个因素。你需要根据自己的实际情况来做出最适合自己的决定。
别忙辞职!这些不懂就亏大了!
昆明信息港05.0710:06关注有报告指出,职业发展空间、薪酬水平和追求工作生活平衡等因素都会让工薪族考虑跳槽。辞职报告要提前多少天交?是马上辞职另谋高就,还是等等年终奖?不妨先弄清楚这些问题再决定。#百度副总裁称员工闹分手提离...
打工人离职,先退培训费?
这类似于霸王条款,你如果想在公司上班,就必须得签协议去培训,否则就离职。公司也不关心你去不去,只是品牌方有这个要求,所以人事会安排报名。要么忍,要么滚,是公司管理的口号。作为员工,我肯定是在单位工作,而不是来参加培训的,只要...
工作没前景,要不要辞职?要先搞明白这5点,再谈辞职也不迟
也就是说,在辞职跳槽到更好的一个工作之前,我们需要先解决自身能力的缺陷,待到时机成熟再辞职,如此才能保证工作能够续接上,不会出现职场空白期。02、经济因素经济因素,永远是我们成年人应该考虑的第一要素。毕竟,虽然梦想更重要,但...
消息称阿里将推行季度考核,员工转岗需先离职再入职
另一项重大改变体现在内部转岗制度。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗,集团鼓励人才流动,要求直属领导不得阻拦。新制度实施之后,员工要转岗至其他事业群,需要先离职再入职,以往司龄将清空。
准备跳槽去同行公司,发现面试官是之前的下属,还是被我逼离职的
尴尬的事情具体是什么呢?那就是我遇到的面试官是我之前公司的一个同事,还是我之前的下属(www.e993.com)2024年5月8日。最主要的,这名下属当初从我们公司离职,是因为我的原因,换句话说,是被我逼走的。彼时我已经是公司设计部的主管了,公司的一个项目交给了这名...
旭辉副总裁周轶群为何来了一年多就离职?这是他第五次跳槽
这是他第五次跳槽运营商财经网/实习生陈静10月16日晚,旭辉集团内部发文称,集团副总裁兼江苏区域总裁周轶群因个人原因提出离职。据传,此次离职是因为周轶群将加盟万科开发经营本部,或以合伙人身份任职,负责投资运营等相关工作。
体制内辞职是正确的选择吗?如何跳槽,博士一语道破
因此,对于他们而言,辞职从事其他工作是一种寻求新机遇、追求个人发展的方式。然而,要想辞职成功和顺利跳槽,并非易事。一个好的职业规划和充足的准备是必不可少的。首先,要对自己的兴趣和擅长领域进行深入的思考和评估,明确自己的...
丈夫跳槽,副教授妻子遭“捆绑离职”?校方:为了家庭和谐
傅雯介绍,临沂大学的离职程序要求,职工先跟学院领导提出申请,如果学院领导签字同意,就可以上报到人事处,如果人事处同意,则再上报给学校领导做决策。但学院拒绝了傅雯丈夫的离职申请,理由是:学校需要他。
副教授称因配偶跳槽遭“捆绑离职”,校人事处:为了家庭和谐
傅雯介绍,临沂大学的离职程序要求,职工先跟学院领导提出申请,如果学院领导签字同意,就可以上报到人事处,如果人事处同意,则再上报给学校领导做决策。但学院拒绝了傅雯丈夫的离职申请,理由是:学校需要他。