公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月给1500基本工资,怎么办?
公司裁员,但不辞退只给基本工资,合法吗?不合法。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”给员工下调工资,属于对劳动合同做出重大变更。企业需要和员工协商达成一致,采用书面形式,变更劳动合同。给员工降薪,如何做才是合法的呢?1、如果...
劳动者被无故辞退怎么办?
通知书载明,鉴于公司组织架构调整等原因,将于2023年9月18日与杨某解除劳动合同。被告杨某向腾冲市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认其与该公司2007年3月1日至2023年9月18日期间存在劳动关系;裁决该公司违法解除劳动关系,支付被告赔偿金226100元;裁决该公司为杨某缴纳企业养老保险30324元及住房公积金1980元。...
失业中产卖保险:“职场难民”的妥协与挣扎|简历_新浪财经_新浪网
处理杂事之外,围绕着“保险”主题,李立仁开始组织业主活动——比如每周举办亲子爬山,“未来活动交上来的费用会给所有孩子购买意外险,这样我就会拥有很多很多小客户,哪怕只是擦伤去医院涂个酒精、消毒水,都能用意外险报销。一旦发生这种情况,家长就会立刻体验到保险的赔付能力”。他也观察到,很多宝妈邻居对于养育孩子方...
公司可能要面临裁员的问题,如果遇到你,该怎么办呢?
所以拿到经济补偿以后,就应该尽快的去寻找新的工作,这才是我们接下来应该考虑的路子。当然社保方面也需要第一时间转移,因为时间久了,如果你的工作单位不存在,那么你再想去转移社保就会变得很困难,因为连社保经办人可能都不存在,如果说你在短时间之内找不到新的工作单位,那么也没有关系,你可以暂时把自己的养老保险...
...不裁员、少裁员的企业按比例返还上一年度实际缴纳的失业保险费
继续实施失业保险稳岗返还政策,对不裁员、少裁员的企业按比例返还上一年度实际缴纳的失业保险费,支持企业稳定岗位、吸纳就业。三是助力发挥创业带动就业作用。对符合条件的重点群体和吸纳其就业的小微企业申请的创业担保贷款,财政部门给予贷款贴息。引导政府性融资担保机构加大对劳动密集型企业的倾斜,我们做了一个内部...
正式员工4年连降13万,保险业新一轮“收缩”暗流涌动?
这两天,《险企高参》关注到了一则触目惊心的行业数据——保险业职工人员近四年连年下跌,总人数降幅已经超过13万(www.e993.com)2024年5月17日。拿个别机构举例,前两天有网友爆料称,中国平安旗下子公司(上海)裁员约40%,继7月份裁员后的第二次裁员。不管是技术、产品,还是销售,都无一幸免。
四部门:对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策
人民网北京6月13日电(记者申佳平)据国家发展改革委官网消息,国家发展改革委、工业和信息化部等四部门近日发布《国家发展改革委等部门关于做好2023年降成本重点工作的通知》(以下简称《通知》),提出对不裁员、少裁员的企业,继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。
险企裁员进行时:三年裁撤机构7000家,谁被优化了?
“现在是铁饭碗也能碎的时代了。其实也可以理解——外勤人力、保费体量根本支撑不起来、养不起那么多内勤了。这几年受疫情影响,经济形势不好,保险越来越难做,必须得压缩成本,其中人力成本是很大一块,缩编裁员优化也是必然的。”“有岗位撤并的,但没有裁人,有的还缺人”——与张进与陈明所在公司大力裁员...
失业保险金怎么领?实用指南来了!
当前位置:首页>新闻中心>新闻>人社新闻[返回首页]失业保险金怎么领?实用指南来了!发布日期:2023-10-23来源:人力资源社会保障部微信公众号打印本页关闭窗口
那些转行去卖保险的人
也挺巧的,大厂等企业裁员基本上都是这个年龄段。李李说,进入保险行业的门槛确实比较低,但它的隐性其实要求特别高。一是,这个行业时间自主,但极度自主背后则要求人的极度自律;二是,做保险代理人十分考验情商、韧性和心智;三是,要一直向外打开自己,要去开口搭话、去社交。