大众计划削减40亿欧元开支,降薪、关厂、冻结工资增长

大众计划削减40亿欧元开支,降薪、关厂、冻结工资增长盖世汽车讯据德国《商报》(Handelsblatt)10月27日援引大众汽车集团内部消息人士的话报道,大众汽车集团正为其核心品牌探索一系列削减成本的措施,其中包括全员减薪10%、冻结两年工资增长、限制高层员工的奖金、减少员工周年纪念日的额外福利,以及关闭部分德国生产基地等,...

日本2025年工资谈判拉开序幕 最大工会组织Rengo寻求加薪5%

日本央行也将审查年度工资谈判。在其超宽松货币政策正常化的过程中,它渴望看到稳定的工资增长支撑经济。据Rengo称,今年早些时候,日本企业同意将工资平均上调5.1%,这是三十年来的最大涨幅,去年的涨幅为3.5%。该工会组织有大约700万成员。许多经济学家对此表示怀疑。大和研究所高级经济学家KeijiKanda表示:“我们预...

大众起草成本削减方案 或减薪10%及冻结两年工资

大众汽车发言人拒绝就其与公司工会以及德国金属工人联合会(IGMetall)正在进行的谈判发表评论。自10月初以来,大众汽车管理层每周都会与其德国工厂的工人代表举行会议,分析可以在哪些方面削减成本以及每个工厂将生产哪些车型。工会发言人表示,工资上涨谈判将单独处理,下一轮正式谈判定于10月30日举行。

日本最大工会明年再要求涨薪5%,谈判结果或将左右日本央行货币政策

媒体报道，继今年加薪谈判成功之后，日本最大的工会联合会、日本劳动组合总联合会（Rengo）计划在明年的工资谈判中再次争取平均至少5%的工资增长。分析认为，工资增长谈判可能决定日本央行的政策走向，去年的谈判成功就是日本央行结束负利率政策、17年来首次加息的重要原因。去年，工资谈判同样以要求涨薪5%开始，最终数据显...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

(3)展现“全面薪酬”。人才职业转换的影响因素是多方面的,包括公司品牌、工作平台、薪酬福利、工作环境等,要提炼出企业尽量多的卖点,逐步展现给应聘者,增强其对企业的信心,提升整体的吸引力。Q02:谈薪有哪几个恰当的时间点?A:一般薪酬谈判都要经过2-3次以上,而非一蹴而就的。在每一次薪酬沟通之后,如果应聘...

薪资谈判秘籍:一招制胜

理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平(www.e993.com)2024年11月1日。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...

专访野村日本首席市场经济学家冈崎康平:日元套利交易逆转,工资和...

冈崎康平:我们不能肯定地表明已经实现了这种良性循环,因为现实是这些条件在不断变化。从这个意义上讲,我们观察到日本工资和物价之间的良性循环正在逐渐加强。自2023年“春斗”工资谈判以来,工资一直在上涨,尤其是年轻一代在换工作方面表现得更加积极,即我们可以期待劳动力流动带来更高的生产率。

穆帅想要27岁前热刺爱将,费内巴切需与热刺,就球员工资进行谈判

土超转会窗口仍然在开放,穆帅希望费内巴切能够在此期间,签下热刺边后卫雷吉隆。费内巴切俱乐部正在为这名27岁球员,与热刺讨论租借交易。穆帅希望费内巴切能够签下雷吉隆,而费内巴切正在与热刺俱乐部进行租借谈判,费内巴切希望热刺能够分担雷吉隆的一部分工资。2020年9月份,热刺花费3000万欧元从皇马签下了雷吉隆,雷吉隆在热刺...

涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

收集信息:收集公司内部的薪资制度、晋升渠道、福利待遇等信息,以及外部市场的薪资水平和行业发展趋势等信息,为谈判提供有力支持。二、谈判策略选择合适的时机:选择一个合适的时机进行薪资谈判至关重要。通常,在公司业绩良好、个人业绩突出或市场薪资水平上涨等情况下,更容易获得谈判成功。

为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?

谈判空间：在招聘过程中，薪资往往是一个可以谈判的要素。HR可能希望通过面试过程了解应聘者的能力、经验和期望，然后根据这些信息来制定一个相对合理的薪资方案。如果一开始就给出具体薪资，可能会限制后续的谈判空间。吸引人才：有时候，HR可能希望通过模糊薪资的方式来吸引更多的人才。如果一开始就给出较低的薪资，...