跳槽应该先提离职还是先收到offer再提离职?
1.先收到offer再提离职一般来说,建议先收到新的offer后再离职。这样做的好处是可以确保自己在离开当前工作时有着新的工作保障,避免了失业的风险。同时,如果已经与新的雇主达成了协议,可以在与现任雇主协商离职的时间和方式,以免对现任公司造成不必要的损失。2.先提离职再找工作有些情况下,你可能会发现自己...
同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职
1.保持冷静,积极沟通。在接到暂缓入职的通知后,首先要做的是与HR保持密切沟通,了解背调中出现的具体问题,并针对性地提供证明材料或解释。2.主动出击,澄清误会。如果确实存在误会或错误的信息,不妨主动联系前雇主或相关人员进行澄清。有时候,一个简单的电话就能化解一场风波。3.法律武器,维护权益。如果确信自己...
裁员大潮!今年少跳槽,别离职,奉劝大家多一手准备。
从网站看,地产行业的ESG岗位前景不错,可谓是钱景多多!两月拿下ESG证书:我收到了某建筑工程单位offer几乎一夜之间,朋友圈和群里被这个好消息刷爆了!为了让大家更好的理解企业是如何应对ESG评级,都有哪些公司在招ESG岗位,也已经帮你整理好了1000+ESG求职公司&岗位信息汇总表+150道高频面试题&面经。立即进群...
发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?
企业方这种发了offer后毁约、拒绝录用的做法,让求职者措手不及。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。临近毕业,offer却被“鸽”了经过一番投简历、笔试、面试,今年3月初,王禹泽拿到了某企业的offer,并与该企业签约。
《令人心动的offer》李晋晔从上海方达辞职!网友猜测背后原因
不过,这些仅仅是网友的猜测而已。最近,李晋晔本人回应了这一传闻,确认已从上海方达辞职。但他并没有透露具体的原因,只是表示最近在抓紧手术前的自由时间完成一些想做和想学的事。这似乎暗示着,他辞职是为了更好地安排自己的时间和精力,以便追求其他方面的兴趣和目标。这一消息对于喜欢李晋晔的粉丝来说无疑是一大...
年前就入职,还是拖到年后?(案例分析)
不要再拖了,下周终面这家即使给你发了Offer,那也是年后才会让你入职,春节前是赶不上了(www.e993.com)2024年6月2日。春节期间你最好有份工作。你这三心二意的,判断力也不够,我是担心你误判了下周终面的那家,甚至你会不听劝继续面试初试那家。“我目前已从东家辞职,感觉再过一段时间就过年了不好入职,”是的,确实如此,所以你...
一年换了5份工作,我总结出这3条血泪教训
之前的工作几乎天天加班,换工作的事我已经考虑很久了,直到接到心仪offer才下定决心辞职。结果跳槽到A公司没多久,业务线被砍了,只能马不停蹄地找下家。换到B公司,linemanager好一顿画饼,入职后我发现实际工作跟我之前的经验和未来的规划完全不匹配,只能接着换。到了C公司,试用期还没过就赶上公司裁员,我作为部...
离职跳槽前,是直接裸辞,还是先拿到下家公司的offer再辞职呢?
离职跳槽前如果找到了下家,我们称之为“骑驴找马”,这种最完美的事情。如果没有找下家就直接离职了,我们称之为“裸辞”,需要一定的经济基础和抗压能力。银桑的观点:如非不可,建议不要轻易裸辞,想办法骑驴找马。我们从员工的角度来分析一下,骑驴找马和裸辞的区别,方便您来评估自己的实际情况,更适合哪种方式。
拿到offer后才辞职,却被新单位取消录用,谁来承担“空白期”损失?
准备跳槽辞了职却被新单位放了鸽子通知录用后被毁约2021年年初,小陈(化名)应聘A公司产品经理职位,A公司于2021年1月8日向小陈发出录用通知书,并通知小陈于2021年1月18日前携带原公司解除(终止)劳动关系证明等资料前往办理入职手续。小陈收到A公司的录用通知书后,于2021年1月13日与原公司正式解除劳动关系。
【我来帮你忙】离职后发现新公司取消了OFFER
求职者在接到offer后复函表示接受,表示即为“承诺”。而后用人单位又因非求职者本人原因而取消录用,违背了诚信原则,存在缔约过失责任。缔约过失责任,也称为先契约责任或者缔约过失中的损害赔偿责任,是指在合同订立过程中,一方违背其依据诚实信用原则和法律规定所承担的义务致另一方的信赖利益遭受损失时,应承担损害赔偿...