要么干,要么滚,千万别混!很深刻!
“跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!”1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。4、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和...
男人,要么干,要么滚,千万别混!|创业|学校|李彦宏|马化腾_网易订阅
“跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!”1.不要轻易离开团队,否则你要从零做起。2.不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨...
“跳槽穷半年,改行穷三年”,遇到以下情况,无论如何也要跳槽
一、用人单位原因,上升已是瓶颈毫无疑问,用人单位越大或者发展越快,升职加薪的空间也就越大。反之,若你所在的用人单位自身都已有了局限,那么即便你的工作能力再强,也无展示的机会。既然如此,想要改变现状,获得更多的机会,最好的方式就是通过跳槽去实现升职加薪。有本事,有能力不应该坐以待毙,应该主动出击。当...
“跳槽穷半年,转行穷三年”:职业迷茫期,来看看过来人的忠告
第一、你大学学的是机械专业,希望转行做会计,但转行的时候并没有充分调研了解清楚会计这个职业的发展前景、对口领域、薪资状况等,转行做会计3年还在羡慕别人转行做IT的人,可见意志并不很坚定。第二,专业企业做会计三年下来,还考了注册会计师,说实话挺不容易,说明你学习能力还是很不错,可又计划明年要考公务员?我们...
为什么说“跳槽穷半年,转行穷三年”?
为什么说“跳槽穷半年,转行穷三年”?转眼就迎来了崭新的2019年。又有部分职场人高举“跳槽、离职”大旗,再次重新审视自己的工作、规划自己的未来,加入跳槽、转行大军。但是不论是跳槽还是转行,辞职前都必须要考虑清楚、谨慎审视,切勿一时冲动而导致自己的职业生涯遭到影响。职场流传这样一句话:跳槽穷半年,证明跳槽确实...
江啸居然做商人,可惜跳槽穷半年,改行穷三年啊!
江啸居然做商人,可惜跳槽穷半年,改行穷三年啊!2020年07月29日12:48新浪网作者娱乐捕拙者举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场(www.e993.com)2024年5月20日。如有关于作品...
连续跳槽连续穷的90后,迈入30岁到底该怎么做好职业规划呢?
频繁跳槽对于多数人的职业生涯来说,大概率是弊大于利,都说“跳槽穷半年,改行穷三年”,如果没有明确的职业目标而跳槽,确实会有这样的境遇。在这个瞬息万变的社会,经济高速发展,面临着更多的职业选择,跳槽或转行也是不得已而为之的,比如工作中遇到这些难题,不适合的工作、职业发展前景不明、工资待遇不高或...
跳槽穷半年,改行穷三年,说的太好了!
跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!1不要轻易离开团队,否则你要从零做起。2不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
...一份工作平均在职时间7个月,年轻人频频跳槽背后的“N个为什么”
跳槽穷半年,改行穷三年,这句老话可能不太适用于新的形势,两次跳槽,刘葵的薪资都翻倍在涨。她才25岁,已经拿到了26万元的年薪。“频繁跳槽”这个在过去更多指向“负面”的短语,对于互联网人来说,色彩却渐趋于中性。在各个行业中,互联网的跳槽率是最高的。领英《2018中国人才招聘趋势报告》显示,中国互联网行业员工...
大学毕业生为何偏爱跳槽
大学毕业生因跳槽而放弃原有工作收入,加上新工作过渡期、试用期、考察期的较低薪酬和其他不确定因素,跳槽的经济成本较大,甚至有“跳槽穷半年,改行穷三年”之说。再次,对情感、心理及形象等方面产生负面影响。换单位,要重新熟悉工作环境,重建人际关系和信任关系,频繁跳槽、换同事,容易产生孤独感,进而影响职场归属感...