五星好评!天津二中院线上成功调解一起申请撤销劳动仲裁案件
为深入落实能动司法理念,最大程度减少当事人诉累,天津二中院不断扩展纠纷化解多元渠道,完善线上服务内容,简化工作流程,提升案件质效,近日,通过线上调解平台成功调解了一起申请撤销劳动仲裁裁决案。案件回顾郑某是某口腔诊所员工,因为与诊所发生劳动争议,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决,某...
公司拒绝签订劳动合同 劳动者可申请劳动仲裁
你不能诉请法院判令公司与你签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”尽管法律有此明确要求,但是,考虑到订立劳动合同体现的是劳动者和用人单位双方一致的意思表示,故该法第三条还规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”与之...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是非常重要的程序,劳...
劳动法问答|申请劳动仲裁时间到底是六十天还是一年?
关于六十天的规定,来自于《原劳动争议司法解释(一)》第三条规定,而该司法解释已经被废止,新劳动争议司法解释并没有关于六十天期间的规定。《原劳动争议司法解释(一)(2008)(已废止)》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决...
申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!
(一)立案申请申请人在申请劳动争议仲裁时,应当亲自或通过书面委托代理人,前往有管辖权的仲裁委员会立案接待窗口,向工作人员详细说明并提交相关材料进行立案申请。在申请立案时,申请人需按照要求说明具体情况并出示相关证据材料,以便仲裁委员会进行审查和判断。
员工应聘打印店未签劳动合同 离职后申请劳动仲裁
近日,有市民反映,其运营的一家打印店因为没有与店员签订劳动合同,店员离职后以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求店方赔偿劳动期间的双倍工资(www.e993.com)2024年5月17日。员工未签劳动合同离职后申请劳动仲裁今年2月初,由于店里生意好,张女士(化名)自家运营的打印店有些忙不过来,她便在某线上招聘平台上刊登了店员招聘信息。没...
劳动监察回应女子请婚假被辞:可申请劳动仲裁
7月13日,据都市时报援引共富财经消息:12日,江苏苏州一女子称,自己因请婚假被公司辞退,引发网友热议。相关劳动监察大队回应称,这种情况可以申请劳动仲裁,申请仲裁后可以选择是否需要调解,如果需要调解会有调解员进行调解,如果调解不成就走立案开庭程序。来源:都
判决书、劳动仲裁裁决书、公证债权文书,分别应到哪里申请执行...
实践中,适用本条规定时,当事人向法院申请执行立案时,应提交生效执行依据,即由一审及二审法院出具的生效法律文书,并应同步提交申请执行书、申请人身份证明文件、被申请执行人的财产线索、申请执行人的收款账户等材料。拿到生效劳动仲裁裁决书后用人单位拒不履行支付义务...
【寒法案例】丨申请劳动仲裁超过一年时效 驳回
安某否认收到该通知书,认为是在2022年3月底通过电话接到的解除劳动合同通知,她在2022年12月28日提出劳动仲裁申请,要求确认双方在2022年3月前存在劳动关系,并要求该食品公司支付解除劳动合同的经济补偿。寒亭区劳动人事争议仲裁委员会未予受理,安某遂提起诉讼。
【根治欠薪】被拖欠工资怎么办?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
协商不成,打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以申请劳动仲裁。01THEFIRST/不发工资怎么申请仲裁?/不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳...