石家庄:“仲裁+工会”构建和谐劳动关系
为最大限度将工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的特点与劳动仲裁的专业性相结合,石家庄市仲裁院与总工会密切配合,完善法律服务站建设工作。仲裁员接到劳动人事争议案件后,对于有调解意愿的双方当事人,可联合工会调解员,组织劳动者与用人单位开展调解工作。通过仲裁员耐心细致的释法说理及工会人员的悉心引导,将劳动争...
石家庄:探索“劳动仲裁+工会”维权新路径
石家庄日报讯(记者王静通讯员张瑞娟李茜燕)为推进劳动争议多元化解工作,近日,市劳动人事争议仲裁院积极对接市总工会,创新建立劳动争议多元解纷模式,积极维护劳动者合法权益。为最大限度将工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的特点与劳动仲裁的专业性相结合,市仲裁院与市总工会密切配合,推动并完善法律服务...
身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...
近日,一则《劳动仲裁申请书公示》的微信推送被很多人关注,文章发布账号名为首辅工程设计有限公司。文章称,“总院收到六人劳动仲裁,其行为涉嫌虚构劳动事实,进行经济诈骗。现公示如下……”之后的人员信息汇总表里公布了六人的姓名、出生日期、身份证号、手机号等。文章还把六人的劳动仲裁申请书扫描件完整公示,在申...
“五一”到了,劳动者怎样更高效便捷维权——河北高院向社会发布涉...
通过海兴县人民法院联合海兴县劳动仲裁委员会成功化解翟某确认劳动关系纠纷这一起案件,对类案产生了积极的引导、示范作用,增强了诉前调解机制的说服力和群众的信任感,此后,另有十余件确认劳动关系纠纷在本案的良性影响下得到成功化解,真正实现了“办理一案,化解一片”。海兴县人民法院通过调动劳动仲裁机构的专业性、...
石家庄高新区人社局劳动人事争议调解仲裁工作获省级荣誉_河北新闻网
河北新闻网讯(通讯员钟蕾)近日,省人社厅、省总工会等五部门联合发文《关于表扬2023年度金牌劳动人事争议调解组织、调解员和仲裁员的通报》,其中,石家庄高新区劳动人事争议调解中心、石家庄高新区人社局指导的乐声药业石家庄有限公司劳动争议调解委员会被评为2023年度劳动人事争议金牌调解组织,石家庄高新区仲裁员马根昌、张悦...
石家庄:流动仲裁庭进企服务“零距离”
石家庄:流动仲裁庭进企服务“零距离”转自:中国劳动保障新闻网“真没想到,我们跟公司的劳动纠纷这么快就解决了!”近日,河北省石家庄市的李先生感叹道(www.e993.com)2024年6月15日。近期,石家庄市劳动人事争议仲裁院流动仲裁庭走进某科技公司,开庭审理了该公司与6名员工关于解除劳动关系以及支付经济补偿的劳动争议案件。据了解,为降低劳动者...
石家庄:流动仲裁庭进企服务“零距离”
“真没想到,我们跟公司的劳动纠纷这么快就解决了!”近日,河北省石家庄市的李先生感叹道。近期,石家庄市劳动人事争议仲裁院流动仲裁庭走进某科技公司,开庭审理了该公司与6名员工关于解除劳动关系以及支付经济补偿的劳动争议案件。据了解,为降低劳动者维权成本,石家庄市劳动人事争议仲裁院优化办案模式,以流动仲裁庭的方式...
河北“一站式”调解新就业形态劳动纠纷
转自:中国劳动保障新闻网近日,河北省人社厅、河北省高级人民法院等6部门联合印发通知,对河北新就业形态劳动纠纷“一站式”调解流程进行优化,促进调解协议履行和调解与仲裁系统规范,对诉讼衔接等方面提出具体要求。加强新就业形态劳动纠纷工作保障方面。在全省范围内平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的仲裁院调解...
河北:加强新就业形态劳动纠纷一站式调解建设
近日,河北省人社厅、河北省高级人民法院等6部门联合印发通知,对河北新就业形态劳动纠纷一站式调解流程进行优化,促进调解协议履行和调解与仲裁系统规范,对诉讼衔接等方面进行具体要求。在加强新就业形态劳动纠纷工作保障方面。在全省范围内平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的仲裁院调解中心、乡镇(街道)调解组织或...
以案说法 | 河北法制报:公司未与员工签订劳动合同 法院判决支付...
2022年2月6日,某驾校雇佣吴某从事电脑录入工作,约定工资每月2500元,双方未签订书面劳动合同。2022年6月,驾校开始拖欠吴某工资,并于2022年12月通知吴某不用再上班。2023年2月3日,吴某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求驾校支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁委出具仲裁裁决书,驾校不服仲裁裁决,向...