涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

选择合适的时机:选择一个合适的时机进行薪资谈判至关重要。通常,在公司业绩良好、个人业绩突出或市场薪资水平上涨等情况下,更容易获得谈判成功。主动沟通:不要等待老板主动提出薪资调整,而是要主动与老板沟通,表达自己的期望和诉求。通过积极沟通,可以更好地了解老板的想法和公司的政策,为谈判创造更好的条件。展示价值...

美国总统首席谈判顾问代表作《优势谈判》,人人都要学习的谈判知识

看到没有,这句话中有一个话术:“得跟我们的人商量一下。”这就是前面说的最高权威策略。通过答应提前送货上门,让对方觉得你在让步,他在赢得这场谈判。当你要求对方做出回报时,他就会爽快地答应,你的让步就变得更有价值。既然双方都做出了让步,那我们就步入了谈判的终局阶段。在这里有两个技巧:一是白脸黑脸策...

外贸干货:客户指定货代费用太高,怎么谈?附实用话术

2.数据分析——获取其他货代市场价格市场分析:通过市场分析工具,了解并获取其他货代的市场价格和服务质量,帮助你进行有根据的谈判。营销策略:使用经验策略工具,生成具有说服力的谈判策略和建议。3.客户管理——多渠道客户高效沟通客户沟通支持:通过多种通讯工具(如邮件、WhatsApp等)进行高效沟通,提高沟通顺畅性和记...

跳槽谈薪技巧和话术:你要知道的薪酬谈判思维

一种方式是使用我们的年度薪酬对比工具，这个工具让你能够全面审视各个市场各个主要行业所涉及的关键角色和职能，并估算相应的薪酬。你可以根据所在行业、工作地点和工作经验计算平均薪酬范围。如果这么做还不够，你可以直截了当地通过和你认识的人聊天以进一步研究。聊天对象可以是这个行业的业内人士或是能够提供最新信息...

薪酬谈判,最怕“通知式”陷阱

例如,用人部门可以在面试中了解候选人之前企业的薪资结构,试探候选人的底线,从优势处解读这个岗位在招聘企业的薪资情况。另外,可以根据候选人的实际情况判断他们应当享有的薪资水准,在面试时给予对方心理上的警示。3.采用定制化策略有些HR或管理者在谈薪过程中总带着一条底限上谈判桌,“这个岗位我们给到的薪资是...

招聘信息_MBAChina网 mbachina.com

薪资待遇:12-25k简历投递:liushuhua@doxue三、新媒体运营(全职/兼职若干)双微与知乎方向(可兼职)职务:希望由你来做双微方向:●资料收集:研究研招网等多个官方网站,收集第一手资料,对考研相关的资讯有非常大的敏感度(www.e993.com)2024年11月1日。●负责微信微博账号内容撰写及运营,对关注度和内容质量负责。

互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”

答:最主要的“坑”,是让你主动解约或协商解约北京某互联网大厂的在职员工曹先生说,虽然他之前听离职同事说过,遇到类似的“HR裁员话术”,但真的不希望亲身经历。那么,这些“裁员话术”里有哪些“坑”,普通劳动者真的可能遇到?李力律师表示,纵观“话术”,里面最主要的“坑”,就是让劳动者主动提出解除劳动合同,...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

参考话术一般情况下:薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖...

裁员前夜的HR:“有时候我觉得自己像个渣男”

你要和我刚,那我肯定也不会怂。他们不可能会因为拖延而获得任何好处。”有时候碰见开口“喷脏”的谈判对象,他也会带着情绪想:“我一分钱都不想给你!”碰到能理性沟通的对象,大卫也愿意拿出自己的真诚:“一般都会在说完那几句‘规定话术’之外,直接告诉对方,我的诉求是让你签字,我能给到你什么,哪些东西是我...

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7、有一定的电子基础知识,会使用常用的测试工具,认识常用的电子元器件8、具有良好的沟通能力,工作严谨,责任心强,思路清晰9、有上进心,学习能力强,乐于接受新事物和新挑战10、有一年以上工作经验者优先,公司亦可培养优秀的应届毕业生。薪酬待遇:8-10K...