聊聊商业资产中多种经营业务的系统化管理
三、多经定价策略我举个例子,当点位001系统价格根据历史成交平均值已设置为800元。这时在对外进行招商时,针对不同的品牌业态有不同的定价策略,这要对业态品牌方的承受收益情况有基本判断。在逛商场时,随处可见楼道上盲盒机、连廊上有游戏机,也会有卖肉脯的多经品牌,中庭会有海洋球、新能源汽车、或者美妆类的...
沉下去,走出去,遍地是黄金|5万字解读2024餐饮
再者是宗教习俗,如穆斯林不吃猪肉和猪油,在烹饪食物时,如果对方告知了你他穆斯林的身份,你在做食物时没有注意,那可能将导致非常严重的后果;还有一些宗教信徒对头、脚、血等形状的食品也会特别忌讳,所以去到当地展业前一定要对当地的宗教信仰、习俗都有充分的了解和准备。中餐出海要足够了解当地、融入当地,不但要出...
面试谈薪资:三大忌讳与正确策略
在谈论薪资时,你应该避免过早透露自己的期望薪资、缺乏市场了解和缺乏谈判技巧等忌讳。相反,你应该在面试前做好充分的准备和调查工作,了解自己所处的行业和市场情况以及自己的价值和能力。在谈判时,你应该保持冷静和自信,清楚地表达自己的期望和理由,同时寻求双方的平衡点。最终目标是要在满足自己的期望薪资的同时,也要...
和领导谈加薪,有哪些忌讳和步骤技巧?
5.采用合适的沟通方式:在谈判过程中保持积极、专业和和谐的态度,使用具有说服力的语言和论据。认真倾听领导的意见和反馈,并作出恰当的回应。6.探讨其他形式的奖励:如果领导对加薪有所迟疑或拒绝,可以主动提议其他形式的奖励,如奖金、股票期权、灵活的工作时间等,来满足自己的需求。7.灵活应对不同的结果:加薪...
求职者期望薪资太高怎么办?4招做好薪资谈判
在薪酬谈判时尽量用比例与结构说话,尽量少用数据来说话(除非是很有利的数据),同理,在介绍福利时,也尽量展现福利的项目,而非具体额度。04“靠”这是根据求职者心理状态,设身处地为对方着想,用情感打动他。人都是情感的动物,因此在谈判过程中要软硬兼施,特别是在薪酬谈判进入僵局或应聘者犹豫不定的时候,感...
2022上半年自考谈判与推销技巧真题试卷
5.“不断重复最有力的工具,可以同时使用不同的渠道、方式表达己方的提议、意图和要求一一如先口头陈述,然后诉诸书面,接着在公开场合再次提及(www.e993.com)2024年11月1日。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的A.公开声明B.假装糊涂C.与第三者联合D.突出需求的迫切性6.当谈判空间有利于买方时,交易价格...
《赢在谈判》:职场中,你在影响谁?谁又在影响你?
策略四:情感补偿哲学家休谟说过:“理智永远是情绪的奴隶。一旦情绪出场,理智要不就是退场,要不就做了情绪的狗腿子。”谈判过程中,适当的打感情牌,给予一定的情感补偿,适当示弱也有助于谈判的成功。策略五:坦诚相对谈判过程中最忌讳的就是欺诈、夸大、隐瞒等行为,一旦被发现,很容易前功尽弃。诚信是谈判中最重...
HR问“你目前有几个offer”,聪明人会怎么说?
如果你手里的其他offer已经进入后期阶段,HR如果喜欢你,就会加紧面试流程。同时,通过其他offer来判断你的薪资,在心里给你估价,更有针对性地和你讨论年薪。而如果,你手里并没有offer,在HR眼里,就是缺少足够谈判的筹码,那么在谈薪资的时候,她就更有底气。
没有那个有 200 多种名片的詹宏志,“就没有今天的台湾” | 访谈录
所以当时在台湾就被描述成“这是一个出口转内销的经营策略”。你到国外去得奖,然后回来台湾(上映),但这个绝对不是事实。你怎么样去规划得奖这个事?得奖完全是个意外。谁能够把得奖当作一个规划。那个电影在当时,如果不是因为得奖,在台湾要完整上映的机会也很小。所以与其那样说,不如说我当时的规划是假如《...
“工资谈崩”拖累美国西雅图港陷入瘫痪,全球供应链阴霾再起
到目前为止,美国工会的一系列怠工和罢工举措相对有针对性,影响暂时有限。但从历史经验来看,过去的谈判也往往始于零星的中断,然后可能演变成更广泛的危机,导致集装箱船大量延误。在2014年上一个薪资合同谈判周期中,货物进口的延误让美国零售商损失了巨大的销售额,在2015年最终达成协议后,港口积压的货物花了几个...