官方通报招聘要女性已婚已育,侵犯劳动者平等就业权利如何应对?
如确实涉及在就业过程中的性别歧视,最终也将汇集到相关主管部门处理,为女性维护合法权益。2.社会监督和舆论压力其次,可以通过社会监督和舆论压力来维护自己的权益。例如,可以在社交媒体上分享自己的经历,让更多的人了解这种情况,从而对那些有类似招聘要求的单位施加压力。此外,媒体也可以发挥重要作用,通过报道此...
有人劳累猝死!怎样保障新就业形态劳动者合法权益?
人社部等6部门今年1月联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式,明确了新工作模式下的任务目标、职责分工和机制流程,补足新就业形态劳动风险管控和劳动权益保障的制度短板,全面提升此类劳动纠纷调解的便捷性、及时性和有效性。综上,可以说我...
求职者 维护就业权益请看这里
如因故未能签订合同、订立协议发生纠纷,可及时寻求人力资源社会保障等有关部门帮助,通过正规渠道维护自身合法权益。(漫画图表绘制:赵乃育)法律法规依据:《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《网络招聘服务管理规定》...
...大学生就业警惕招工诈骗 求职者可通过四种途径维护自身合法权益
如果遭遇招工诈骗,求职者可以通过以下途径来保护自己的合法权益:一、向当地公安局报案,让警方介入调查来保护自己的合法权益;二、如果求职者怀疑公司或雇主存在不合法行为,可以向当地劳动监察部门举报;三、如果求职者在招工过程中被欺骗或受到不公正待遇,也可以向当地消费者权益保护组织举报;四、求职者还可以保留相关证据,...
切实维护高校毕业生就业合法权益
通过形式多样的指导培训,帮助毕业生学会通过法律援助、劳动诉讼等方式维护自身就业信息知情权、自主择业权、平等就业权等合法权益,提升法律意识、契约意识、维权意识、诚信意识。唯有政府、企业、高校、毕业生协同发力、共同努力,才能够营造公平就业环境,维护大学生就业合法权益,促进高校毕业生更充分更高质量就业。
调查研究丨新就业形态劳动者权益如何维护?该地做法可参考
而平台外包用工中的用工关系性质、主体确定与责任承担等问题,实践中在法律适用方面存在较大的争议,相当一部分新就业形态劳动者的权益难以得到有效保障(www.e993.com)2024年5月18日。而劳动者自身对这方面的自我保护意识也不强,相当一部分劳动者并不关心自己在为谁工作,是否签订劳动合同,只要能及时拿到工资报酬即可。
大学生求职如何保护自己权益:一份全面而实用的指南
可以向学校就业指导中心、劳动监察部门或法律机构寻求帮助,维护自己的合法权益。六、加强自我保护意识,预防潜在风险保护个人信息:在求职过程中,要注意保护自己的个人信息,如身份证号、银行账号等敏感信息。避免将此类信息随意透露给招聘单位或他人,以防被不法分子利用。防范网络诈骗:在网络求职时,要保持警惕,防范...
补偿金2600赔偿金100万,谈竞业限制中如何保障劳动者的合法权益
企业需要制定合理的竞业限制协议,在保护自身商业秘密的同时,保障劳动者的合法权益,保证人才在行业内的正常流动,维护行业健康发展。作者|周凤春谭迪菲尼克斯亚太电气(南京)有限公司编辑|布鲁斯锂电池行业的人才大战,补偿金2600赔偿金100万锂电池行业进入了人才抢夺大战,人才成为了当前行业最核心的资源。目前锂电...
新就业形态劳动者权益如何保障
新疆各级法院不断提升新就业形态劳动纠纷解决能力,以公正司法守住新就业形态劳动者权益保护的最后一道防线。前不久,“菜鸟网络乌鲁木齐园区劳动争议调解委员会”挂牌成立,构建新业态多元化纠纷解决新机制,维护新就业形态从业者合法权益;阿克苏地区两级法院陆续成立“法院+工会”劳动争议诉前调解工作室,推动形成包括新就业形...
聚力攻坚 | 女大学生就业系列服务#专家讲堂—权益保障篇(1-2)
权益保障2.女大学生求职过程中要保持头脑清醒和具备法律意识点击欣赏精彩视频#王律师说#1.不能因为女大学生就业难,误入招聘陷阱,对自身资料要加强保密意识,如信息增加水印处理、正规具有公信力网站求职等;2.大胆向用人单位询问时候男女同工同酬;