关注大学生就业维权 洞悉自身的就业权益(就业篇)|教育315|关注...
而与此同时更为引起关注的是自身就业权益的维护,近日与大学生就业相关的乙肝维权、试用期权益、工伤维权、就业歧视等重要权益保障受到大家的关注,不断的被网友提及评论,更有来自各方的记者在各大媒体曝光这些维权事件,在3.15消费者权益保护日来临之际,为了警示大家更好的了解这几项权益保障,中国教育在线就业频道特对此...
大学生求职如何保护自己权益:一份全面而实用的指南
熟悉劳动法:劳动法是保护劳动者权益的基本法律。大学生在求职前,应认真学习《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,了解自己在劳动关系中的基本权利和义务。关注就业政策:及时了解国家及地方的就业政策,包括大学生就业促进政策、招聘规定等,以便在求职过程中充分利用政策优势,规避潜在风险。三、提升信息甄别能力,...
大学生求职如何保护自己权益
2.核实招聘信息的真实性:大学生在求职过程中应该核实招聘信息的真实性,避免上当受骗。可以通过电话、邮件等方式与企业进行联系,核实招聘岗位、薪资水平、福利待遇等信息是否真实可靠。3.了解自己的权益:大学生在求职过程中应该了解自己的权益,包括就业歧视、薪资不公、合同不规范等问题。可以通过查阅相关法律法规...
...大学生就业警惕招工诈骗 求职者可通过四种途径维护自身合法权益
如果遭遇招工诈骗,求职者可以通过以下途径来保护自己的合法权益:一、向当地公安局报案,让警方介入调查来保护自己的合法权益;二、如果求职者怀疑公司或雇主存在不合法行为,可以向当地劳动监察部门举报;三、如果求职者在招工过程中被欺骗或受到不公正待遇,也可以向当地消费者权益保护组织举报;四、求职者还可以保留相关证据,...
聚力攻坚 | 女大学生就业系列服务#专家讲堂—权益保障篇(3-5)
4.保护好个人隐私,如家庭信息等,谨慎提供个人证件及其他材料。权益保障权益保障5.女大学生求职时遇不正规公司如何维护合法权益点击欣赏精彩视频#王律师说#1.公司提出不合理不合法要求,可以向公司所在地的劳动部门或劳动监察部门进行投诉举报,也可以拨打12333咨询投诉电话进行投诉举报;...
大学生求职“避坑”维权指南丨谈好的薪资待遇说降就降!劳动者应...
7月,正值应届毕业生们的求职高峰期,作为刚刚走出校园步入社会的“职场新人”,应当如何在求职过程中“避坑”,维护自己的合法权益呢?在此,北京市第三中级人民法院干警提醒劳动者们,允诺高薪要注意,别和实际有差异,入职降薪别着急,截图录音留证据,差异太大未入职,法律助您守权益(www.e993.com)2024年5月26日。求职路上“套路”多,防骗的锦囊请收...
市民有约 女性合法权益如何保障、女性如何实现下岗再就业?“市民...
“从这些法律法规可以看出我国对孕妇的劳动保护政策还是比较细致到位的。这都是为了更好保护孕妇的合法权益。”徐倩法官说。除了工资待遇方面的保护,在劳动合同关系的特殊保护方面,《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同...
大学生就业时如何保护自己的权益?
如果在求职过程中遇到权益受到侵害的情况,如招聘歧视、工资拖欠、劳动条件恶劣等,大学生应积极争取和维护自己的合法权益。首先可以与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,也可以向学校就业指导中心或相关机构寻求帮助和支持。六、提升自我保护和维权能力为了更好地保护自己的...
大学生求职“避坑”维权指南丨多次延长试用期!单位需支付违法约定...
大学生求职“避坑”维权指南丨多次延长试用期!单位需支付违法约定试用期赔偿金---7月,正值应届毕业生们的求职高峰期,作为刚刚走出校园,步入社会的“职场新人”,应当如何在求职过程中“避坑”,维护自己的合法权益呢?
促进平等就业更好维护她权益
综上,法院认为,平等就业权作为劳动者的一项基本权利毋庸置疑,身处孕期的女性在平等就业方面应当受到格外的重视和保护。本案中,虽然身处孕期的李某因某公司的人事管理行为引发诸多冲突,某公司对孕期李某的管理行为亦欠缺了一些温和的柔性举措和必要的人文关怀,但某公司行为是否构成法律上的侵权并非完全基于李某的个人感...