...有快速离职专区!只要踏入谈判室,离开时邮箱、门禁通通失效

蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。对此...

遭遇裁员(离职)谈判,为何拿不到2N?

遭遇裁员(离职)谈判,为何拿不到2N?「法律解答」第一,停留在纸面上的尴尬。用人单位但凡提出劝退或优化之类的词语,劳动者下意识的会蹦出2N。2N诚然属于违法解除的法律后果,然而劳动者想要在协商谈判的过程中拿到2N显然是不切实际的。因为,同样是给2N,让劳动者去走司法程序花一年半载的时间拿到,性质和效果...

薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

三、放慢薪酬谈判的节奏薪酬谈判通常都需要多次进行,不可能一蹴而就,越是高层管理者的薪酬谈判,就越是如此。因此,HR需要放慢薪酬谈判的节奏,具体方法如下:从下而上分区间进行谈判,薪酬谈判的起点是非常重要的,如果最初探讨的薪酬范围和最终的薪酬存在过大差别,就会导致应聘者的不信任感。因此,你可以...

苹果或将放弃一年一更新的产品策略;宋紫薇宣布离职理想;中信证券...

舍得酒业公告,公司董事会于近日收到副总裁王维龙的书面辞职报告。王维龙因个人原因申请辞去公司副总裁职务,辞职后不再担任公司任何职务。汽车圈宋紫薇宣布离职理想此前,有网友爆料称,曾被誉为“理想最红美女产品经理”的宋紫薇已从理想汽车离职,离职原因未知。10月8日,宋紫薇发博确认已经离开理想,她表示:“创...

负责新项目成功后被裁,离职后老板后悔,我在新公司做得风生水起

将小孙置于全权沟通的位置，这无疑是公司坚定立场的信号，意味着谈判的空间已然微乎其微。我拾起桌上那份协议，匆匆一瞥，发现其中充斥着套话和公式化的言辞，似乎并无太多值得深究之处。于是我调整了一下坐姿，挺直了腰板，向小孙发问：「好的，关于公司的裁员计划，我无话可说。那么，我的年终奖金和分红将如...

东易日盛“爆雷”追踪:赔偿谈判要求签保密函 消费者称“不信任...

对于上述消费者的指责，问题的关键在于长沙分公司前高管是否应对前东家的事负责？天启大宅与东易日盛是否存在商业合作关系？此举是个人离职再就业，还是公司层面的统一操作？上海董道律师事务所管理合伙人余能军告诉记者，以上高管的行为是否合适、合法要从两个角度看：首先，要看高管与前公司是否存在竞业协议；其次，要看...

以军情局长正式引咎离职 加沙停火谈判陷入僵局

资料显示,哈利瓦拥有38年军龄,2021年10月成为以军情局负责人。袭击事件发生后,他于今年4月宣布辞职,但因加沙战事绵亘留任至今。另据消息人士称,由于美方提案内容与以色列提案内容仍相去甚远,目前加沙地带停火谈判已陷入僵局。当地时间21日,美国总统拜登与以色列总理内塔尼亚胡通话,催促以方尽快与巴勒斯坦伊斯兰抵抗...

...的失职,过错在我” 以军情局长正式引咎离职加沙停火谈判陷入僵局

“情报部门的失职,过错在我”#以军情局长正式引咎离职##加沙停火谈判陷入僵局#因未能及时预警去年10月的哈马斯突袭,当地时间8月21日,以色列军事情报局局长哈利瓦少将正式离职,并表示“情报部门的失职,过错在我。”他还呼吁成立一个国家委员会,深入调查引发本轮巴以冲突的各种因素。资料显示,哈利瓦拥有38年军龄,...

离职谈判,HR到底怎么谈?

1、离职谈判技巧一:不要受用人部门的引导在谈判之前,HR也要了解清楚员工被辞退的原因(业绩不达标、与领导不睦、工作态度差、违反员工制度……),只有充分地了解员工被辞退的原因,HR才能不被部门当“枪”使,才能不背黑锅。在和被迫离职员工的谈判过程里,HR要注意保持平等的态度和被迫离职员工沟通。

挤不过独木桥的离职博主们,集体回去上班了

这些头部博主的成功故事,吸引着源源不断的新人入局。每一个新入场的离职博主,都有起号的“三板斧”。先是预告,“点赞破XX就离职”。紧接着是官宣,用录Vlog、拉横幅、欢送仪式这经典的三件套,纪念在大厂的最后一天。最后是“Todolist”,去旅游是坚信“人生是旷野”,做副业则是“重启人生”。