【以案释法】不签合同还拖欠工资,支付经济补偿金及双倍工资!
在仲裁过程中,双方当事人达成调解协议,劳动关系终止。广元某建材装饰经营部于2022年9月28日支付李某工资3071元,于2022年12月1日前支付李某经济补偿与双倍工资共计16929元。仲裁调解书生效后,该经营部仅支付3071元,余款一直未履行,李某向法院申请强制执行。执行过程2023年5月,利州法院立案执行,对该经营部发出执...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
拖欠辞职员工工资怎么办?该怎么处理?
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追...
宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...
关于后续治疗费,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款规定,器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。02、受害人主张被扶...
发生劳动争议却没合同提醒:劳动争议申请仲裁要注意时效
2022年6月,丁某申请劳动仲裁后,向许昌市建安区法院提起诉讼,要求解除双方间劳动关系,公司支付拖欠工资、未订立书面劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、双倍工资、未休年假工资、法定节假日加班费、疫情工作补助费、社会保险费、个人缴纳的车辆安全基金,公司承担诉讼费共11项诉求。判决结果法院审理后认为,原告要求...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
·支付年休假工资·/须填写时间段,精确到日·支付病假工资·/·支付探亲假工资·/·支付婚假工资·/·支付丧假工资·/4、经济补偿请求事项下一级请求事项备注支付解除劳动合同的经济补偿·支付解除劳动合同的经济补偿...
问答:劳动争议案件疑难问题解析
一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,可以视为双方之间继续按照原条件履行劳动合同,双方的权利义务可以按照原劳动合同进行确定,因此,对于劳动者主张双倍工资的请求,不予支持。16.用人单位拖欠劳动者工资,在什么条件下劳动者可以直接向人民法院起诉?
涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...
2021年9月,公司整体停产,拖欠职工工资22万余元。在多次索要无果的情况下,2021年10月,冯某等48名职工相继到贾汪区总工会反映情况,要求公司支付拖欠工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额、年休假工资、失业金等,合计120.68万元。二、处理过程2021年10月13日,贾汪区总工会信访接待人员接待冯某等人来访,在...
发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”被开除,律师:公司违法!双倍赔偿...
这两名员工可以要求继续履行合同,也可以主张违法解除劳动合同的双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资;工作不满六个月支付半个月工资;满六个月不满一年,支付一个月工资。违法解除劳动合同在此基础上双倍支付。关于该公司认为“拖欠工资正常”的说法,马律师表示,如果因为疫情或者特殊原因...
双倍工资差额和经济补偿金在海事请求中是否具有船舶优先权
2016年5月12日,原告杜鹏向北海海事法院起诉,请求法院判决被告瑞达海运公司双倍支付其因未签订劳动合同的拖欠工资67500元及利息、经济补偿金7500元,并要求法院确认其对上述双倍工资和经济补偿金享有船舶优先权。裁判北海海事法院经审理认为,杜鹏与瑞达海运公司虽未签订书面劳动合同,但双方形成事实上的劳动合同关系...