大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
“应进一步加强对大学生基层就业职业发展通道的政策设计。”余慧菊说,“比如,进一步提高大学生志愿服务岗位与其专业所学、能力经历等方面的适配度,使他们‘学有所用’‘才尽其用’。完善大学生基层志愿服务期间的管理、培训、考核与退出等机制,使大学生志愿者‘适合者留用’。健全服务期满后的职业发展通道和晋升提拔机...
加强规范引导,让灵活就业既有序又可持续
因此,需持续分类完善灵活就业服务保障措施,健全政策和服务支持体系,提高用工政策的包容性和灵活性,积极探索和加强灵活就业制度体系建设,规范和引导灵活就业,保障大学生就业基本权益,提升他们的可持续就业能力。例如,取消对灵活就业大学生的户籍限制,完善与其相关的社会保险制度和劳动者权益保障制度,提高基本养老和医疗保险保...
大学生如何做好就业准备:方法、问题与应对措施
-寻找实习机会:参加实习、项目或志愿者工作,获取实际工作经验。-在校项目:利用大学内提供的项目和实践机会,积累职业技能。3.缺乏自信和面试准备-模拟面试:与家人、朋友或职业服务机构合作,进行模拟面试来提高面试表现。-自我推销:准备并练习个人介绍和回答常见面试问题,提升个人品牌和自信心。结论:大学生...
如何解决大学生就业困难的问题
(1)重视大学生的潜力和可塑性,给予他们更多就业机会。(2)加强与高校的合作,共同培养符合企业需求的人才。(3)承担社会责任,为大学生提供必要的职业培训和指导。社会层面:提升就业指导服务质量,鼓励社会参与(1)建立健全就业指导服务体系,为大学生提供全方位、个性化的就业指导服务。(2)鼓励社会各界参与大...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
多数“慢就业”大学生能够以比较平稳的心态去面对各种工作机会和职业发展选择,不会由于未就业而产生经济和心理上的不安。“慢就业”的特征及成因剖析大学生“慢就业”呈现两大主要特征:一是表现复杂化。“慢就业”不能简单划分为积极和消极,它是一种复杂、多维的行为。按照主观意愿可分为主动型和被动型,按照就业...
各地应用型高校多措并举推进毕业生充分就业
联盟理事长单位、常熟理工学院副校长张根华表示,各高校推进大学生高质量就业工作呈现四个共性特征:聚焦统筹协调,强化就业机制保障,构建全员就业工作机制;聚焦学生发展,思政教育、专业教育和就业教育有机联动;聚焦产业需求,借助现代产业学院建设精准赋能学生就业;精准施策,抓住就业关键,强化供需保障,做实就业服务工作等(www.e993.com)2024年5月19日。常...
破解青年就业难题尚有短板要补
他同时建议,在修法时增加大学生等特殊就业群体的就业促进制度。“当前大学毕业生是个数量巨大而且具有就业特殊性的群体。但就业促进法中却没有包含大学生等特殊就业群体的就业促进制度,大学生等特殊就业群体也不符合就业援助制度规定的就业援助条件。针对我国大学生等特殊群体就业面临的现实问题,就业促进法应进行必要的...
多措并举保障高校毕业生,就业政策加快落实,就业岗位帮扶
同时组织分行业就业指导委员会专家,进入到企业、校园、社区当中,发挥就业政策的红利作用,不断的激励企业吸纳更多的高校毕业生,推动高校提升就业育人实效,多重工作下,让学生们拥有更多的岗位选择。在就业岗位帮扶问题上,日召开的共青团促进大学生就业工作推进会中,共青团中央将深化实施“共青团促进大学生就业行动”,抓好20...
如何破解高校毕业生城乡基层就业结构性矛盾
针对大学生基层就业创业积极性不高的问题,采取从国家到基层各单位通力协作的有力举措,引导毕业生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业,实现个人成长、成才和国家、人民需要的“双向奔赴”。例如,可以通过统筹开展以“扎根基层,奉献青春”为主题的系列活动,着力强化基层就业的政治导向;通过“最美城乡...
高质量就业呼唤全社会的共同行动
平衡人才供需端矛盾,打通人才培养与市场需求通道,是保障高校毕业生就业的治本之策。这就需要各高校主动适应发展变化和技术进步,不断探索新型人才培养模式,着力提高大学生就业能力,找到知识、技能与市场需求之间的结合点。一是根据经济社会发展需求调整专业设置和课程设置,加强实践教学和职业技能培训,深化大学生职业生涯教育...