被指欠缴工人养老金 优衣库深圳代工厂搬迁受阻
她同时表示,目前厂方给出解除劳动合同的赔偿标准是:工龄10年以下的每年补偿500元;10年到15年的每年补偿600元;15年以上的每年补偿800元。她和工友都认为厂方的补偿标准过低,难以接受。值得注意的是,记者从深圳市龙华新区观澜办事处宣传科了解到,相关部门认为庆盛厂的搬迁工作属于企业正常的经营活动调整,且搬迁的两...
英国GPU大厂中国区被曝大裁员40%,要求员工限期签字;网易因新买的...
有员工透露,imagination的HR老大来中国区进行裁员时,员工在谈话中要求录音,被HR拒绝并威胁公司将出示单方解约合同。员工称,HR强制要求在周五前必须签字离职否则单方解约,目前双方还在拉扯中,具体执行情况要等周五才知晓。据了解,imagination的赔偿方案是n+2,被认为低于其他外企的平均水平。消息称字节跳动第二季度营收飙...
中国电子往事——与华为、富士康、光弘、小米、比亚迪有关的科技史
第二个,确实也只有中国才能提供到这么多有效率、有技术的工人来完成这样一个产业,所以这几年,中国的本土企业,包括我们在内,其实慢慢也掌握了一些核心技术,在电子制造这一块,可以不客气地说,我们在品质上、在技术上一点都不亚于上述跨国企业,但是现在跟他们唯一有区别的就是我们还不够大,所以希望借助资本市场,...
深市上市公司公告(9月15日)
逾期3个月以内时(含第3个月),按最初逾期前一个月的临时安置费标准增发50%;逾期4至8个月时(含第8个月),按最初逾期前一个月的临时安置费标准增发70%;逾期9个月以上时(含第9个月),按最初逾期前一个月的临时安置费标准增发100%。搬迁费(搬进):深圳市南山人才安居有限公司以被搬迁房屋的建筑面积为计算基数...
工厂搬迁 员工不去新厂 能否要求经济补偿
经过工作人员的了解,原来该工厂老板决定搬迁至深圳其他街道,而很多工友因为家庭或者其他原因不愿意随厂搬迁,他们要求工厂按照工龄给予经济补偿,工厂方不同意给予经济补偿,只答应随厂搬迁的员工给予一定的经济奖励。因此,不愿随厂搬迁的部分员工就来到街道反映情况,希望获得经济补偿。法理分析:在深圳范围内经常发生因为...
合同到期工厂搬迁工人不愿走索要补偿
“我们是合同期到了,不得不搬厂(www.e993.com)2024年5月19日。”温小姐表示,搬迁之举实属无奈,搬迁后,厂方承诺设立从火炬开发区往返南区的接送车,并维持原有的工资待遇。“我们要求辞工,同时要按照劳动法给予一定的赔偿。”对于要求离开现场的供应商,该工人代表表示,这需要老板“出来解释”,否则任何车辆都“不让离开”。
近千员工停工堵路风波平息 厂方将不愿意去新厂的工人工资和补偿金...
街道办相关人士确认,工厂确实与员工存在劳资纠纷,工厂由于目前人工成本过大决定搬离深圳,增城的新厂工资较低,员工不愿意前往继续工作,在相关补偿上未能达成一致。昨日,经警方、西乡街道办、劳动局多方积极协调,厂方已将不愿意去新厂工人的工资和补偿按《劳动法》结算完毕,工厂已经恢复正常秩序。深城记者肖友若...
公司搬迁没到新厂上班被开除员工索赔29万,员工一句话判决不需赔
第一,公司搬迁员工不愿意去新厂上班,双方解除劳动关系用人单位是否应支付补偿?用人单位由于不同原因,对原址经营需要变更,属于用人单位经营自主权,当然用人单位在实施经营自主权时,也需要第劳动者的权利给予保护。《劳动合同法》明确规定劳动合同应当载明工作地点,属于强制性规定之一,工作地点的变更属于劳动合同变更...
案例|公司因环保搬迁15公里,员工不去,有补偿吗?
公司因生产经营需要,将厂区从南京市溧水区永阳街道中山东路整体迁移至南京市溧水经济开发区滨淮大道后,确实会给劳动者产生一定的通勤压力,会给劳动者的工作和生活带来不便,但搬迁在同城区域内,搬迁距离并不遥远,也在公共交通可达之处,总体而言,厂区迁移对劳动者的影响是有限的,不足以导致劳动合同无法继续履行。
「问政广西」牛奶厂停产辞退员工还不给补偿?官方:已超额补偿
春节后受疫情影响,该企业按照来宾职工最低工资标准给员工发放基本工资,保障停产期间职工的合法权益,其间陆续有20多名员工离职,有32名员工等待安置。2020年10月16日,皇氏集团派人到来宾就员工安置问题作进一步协商,最终以超出法律法规的补偿范围对员工进行补偿。目前,32名员工已全部签订了补偿协议,并解除劳动合同...