建设工程纠纷审理依据06:合同无效情形解析(上)
合同无效情形解析(上)一、欠缺相应资质的无效建设工程系专业性要求非常高的一项工作,且工程质量与人民生命、财产安全休戚相关,因此国家对建筑施工企业实行严格的市场准入制度。《建筑法》第26条规定:“承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本...
违反强制性规定的合同不一定无效
从列举的(五)种情形看,一是看实际履行的结果是否损害社会公共秩序以及损害程度;二是看是否是否损害国家利益或者其他民事主体的合法利益;三是看认定合同无效是否使无能力或者无义务审查合同是否违反强制性规定的一方承担不利后果导致不公;四是看在合同订立后有义务审查合同是否违反强制性规定的一方是否已经具备补正条...
民法典来了|民法典“合同无效”法条要点,一文讲清!
《合同法》第52条规定了合同无效的5种情形,即:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。上述第1项情形,民法典施行后不再作为合同无效情形,而是合同可撤销情形;第2项情...
劳动合同法释义|第26条,劳动合同的无效情形|劳动法江湖
1.劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。包括:(1)用人单位和劳动者中的一方或者双方不具备订立劳动合同的法定资格。如签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,企业与未满十六周岁的未成年人订立的劳动合同就是无效的劳动合同(国家另有规定的除外)。(2)劳动合同的内...
2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准
(一)劳动者解除劳动合同的14种情形:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第46条、第38条)(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第46条、第38条)(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合...
实务干货|有哪些情况解除劳动合同用人单位无需支付补偿金?(十二种)
此种情形,典型的便是「碰瓷」(www.e993.com)2024年5月19日。劳动者并不以建立劳动合同为目的,而是看中用人单位不合规,进而主张二倍工资、无责底薪,多次进行维权,从而严重侵害用人单位的合法权益。需要注意,劳动者履历造假、学历造假并不当然构成欺诈。《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》十九、用人单位因劳动者违反诚信原...
《民法典》“合同无效”法条要点一览
《合同法》第52条规定了合同无效的5种情形,即:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。上述第1项情形,《民法典》施行后不再作为合同无效情形,而是合同可撤销情形;第...
最高院: 明知应收账款虚构仍开展保理业务的,保理合同无效!
融资租赁公司、保理人明知租赁物、应收账款虚构,仍然提供融资服务,符合民法典第一百四十六条规定的,人民法院应当认定融资租赁合同、保理合同无效;对融资租赁公司、保理人与债务人之间的借贷合同及为融资提供担保的相关合同,如无其他法定无效情形,人民法院应当认定合同有效,其主张的利息和费用合计不超过全国银行间同业拆借...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
小美的情况符合第二种情形,应当订立无固定期限劳动合同,因此小美公司照例和她签订“固定期限劳动合同”是不合法的。三、无固定期限劳动合同不能解除吗?《劳动合同法》中规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。无论是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同,都属于劳动合同范畴,统一适用《劳动合同法》。只...
干货!股权转让被重点稽查的6种行为与股权转让中涉及的40个问题
(四)股权转让双方能够提供有效证据证明其合理性的其他合理情形。三、虚假申报纳税、提供资料不完整纳税人存在虚假申报纳税,办理股权转让纳税或扣缴申报时提供的资料不完整,引发税务机关合理怀疑的将可能成为税务稽查重点对象,如不能提供完整且准确的股权原值证明材料;提供的股权转让合同内容可能引发偷逃税款合理怀疑的,如...