普法时刻丨公司能与员工约定以现金补贴代替缴纳社保吗?|补贴_新浪...
如乙方后期要求甲方为其缴纳/补缴社会保险的,乙方应先向甲方退回其社保单位缴纳部分,甲方收到此费用后,可以为乙方办理缴纳/补缴社会保险。”后七位劳动者与某公司因工资等事项发生争议并离职。离职后,该批劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司为其补发工资并补缴在职期间的各项社会保险。某公司随即提出反申...
即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿
所以企业在处理工伤事故时需要格外注意,要积极主动的帮助员工治疗伤病、申请工伤认定、协商工伤保险待遇赔偿,切勿以冷漠、逃避的方式激发矛盾。同时除了工伤保险外,建议企业为员工购买雇主责任险,转嫁企业的工伤赔偿风险。
公司未缴纳社保,仲裁以后要我补交个人部分,该怎么处理?
如果公司未缴纳你的社会保险,你可以向法院提起民事诉讼,要求公司赔偿你未缴纳的社会保险金额和相应的利息。(2)确认你的社会保险缴纳年限是否受到影响。如果你的社会保险缴纳年限受到了影响,你可以向相关部门申请认定社保缴纳年限的问题,这可以为你将来的退休生活带来重要的补偿。(3)向公司提出正式投诉,要求其按照规定...
河南一研究院“裁员”方案引热议:劝员工请长假,社保自己付全额
在公司发展过程中,适时进行人员调整或裁员是正常现象,但前提是采取合规的措施。即使面临难以克服的困境,也应该积极主动与员工沟通,而不是通过文件来耍小心机。自以为方案无懈可击,实际上存在许多漏洞。尽管文件没有明确提到裁员,但在劳动仲裁中,要求员工请长假并自行承担社保费用,实质上是一种变相零成本裁员的...
美联储首次亏损大裁员,中国社保基金投资罕见亏损:该如何解读?
面对巨额亏损,美联储不得不采取紧急措施来缓解危机,其中最重要的措施就是大规模裁员。美联储计划在2023年底前裁员约5000人,这是历史上最大规模的裁员行动。这一举动引发了争议和质疑,有人认为是对自己错误政策的承认和逃避,也有人认为是对员工和社会的不负责任和不尊重。中国社保基金投资亏损:原因及启示中国...
企业停工停产,员工工资怎么发?
根据上海市人社局2023年发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》,企业向劳动者发放的最低工资中不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金(www.e993.com)2024年6月1日。如果企业向劳动者发放最低工资的,还须另行承担劳动者社会保险费和住房公积金的个人依法缴纳部分。关注3:遭遇裁员后该如何应对?
“金九银十”跳槽季,社保别断缴 提醒:断缴时间过长将影响福利待遇
没找到工作,如何避免断缴?此时则需自己交社保。如果被裁员,可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是比较省事的方法,但单位缴费的部分需自己出,压力较大。如果公司倒闭,可以灵活就业人员的身份缴职工社保,一般只能缴职工医保和职工养老。如果资金紧张:可以回到户籍地缴居民社保。不建议找第三方机构代缴,不存在真实的劳动...
大厂裁员赔偿金,真能让人暴富?
员工工作每满一年,企业需向员工支付一个月工资的经济补偿,不满6个月就算半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工过去一年所有应发放的工资、奖金、津贴、补贴等都应计算在内,而且要按扣除社保、个税前的应得工资数额来计算。至于“N+1”里面的“1”,是指代通知金。如果...
公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,企业未依法为员工缴纳社会保险,员工可以“被迫离职”并要求公司支付经济补偿(N)。但司法实践中各地存在一些特殊规定,也许同样情形在不同地区会有不一样的结果。1、未按实际工资足额缴纳社会保险根据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等...
永州市人社惠企政策_便民查询_市人力资源和社会保障局_永州市人民...
4.办理程序:企业按要求提供社保补贴申报表、劳动者本人签字的申请补贴名册、营业执照副本(组织机构代码证)、与招用的就业困难人员、脱贫劳动力或高校毕业生签订的劳动合同、享受补贴对象的身份证、高校毕业生毕业证书、单位银行开户许可证、工资发放银行凭证,向社保参保地就业服务经办机构申请补助,经审核通过发放补贴。