民生银行潍坊分行:树立合规意识 夯实行为规范
及时发现和纠正员工异常行为及违法违规操作问题;二是通过系统整改、警示教育、宣传培训,切实增强全体员工的遵规守纪意识;三是进一步建立员工行为管控的长效机制,防微杜渐,及时堵塞风险漏洞,维护分行安全稳健运行。
中银协发布《银行业从业人员职业操守和行为准则》
其中,三类行为规范包括“行为守法、业务合规和履职遵纪”;两个服务核心为“保护客户合法权益和维护国家金融安全”;一项名单惩戒机制包括“黑名单”“灰名单”及相关制度。中银协介绍,《操守和准则》对2007年规范进行了全面修订:框架上不再...
菏泽银行业村镇银行机构抓清廉 严纪律 促发展
以信贷人员“双底线九不准”作为信贷人员日常工作行为准则,并张贴信贷人员日常行为规范,时刻要求信贷人员将清廉理念谨记于心,丰富清廉教育形式,让廉洁成为行业的亮丽底色,达到润物细无声的教育目的。定陶河海村镇银行大力提升清廉金融文化...
紫金农商银行打造全行首家清廉文化阵地
每年签订案防承诺书、军令状;在合规方面,定期查询员工征信报告、员工经商办企业、员工涉诉、失信、被执行等情况,排查员工异常行为,严防员工存在违反“十禁”及岗位禁止性行为规范的违规行为。
厚植清廉文化 涵养“兴”风正气——兴业银行龙岩分行扎实推进清廉...
分行组织全体员工认真学习并签订《龙岩市银行业从业人员清廉行为规范自律公约》,强调严格遵守纪律要求,增强廉洁从业意识,筑牢思想道德防线,防范利益冲突和道德风险,自觉抵制违法违规行为,加强银行业从业人员清廉行为规范自律管理。
兴业银行东莞分行深耕厚植清廉金融文化
据悉,兴业银行东莞分行坚持培育清廉的工作理念、管理制度、职业道德、行为规范,深入建设富有兴业特色的清廉金融文化,涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态,为该分行高质量发展凝聚强大精神文化力量(www.e993.com)2024年5月3日。
深圳银行保险业《廉洁从业指引》落地一年合计问责1175人次
光大银行深圳分行、太平人寿深圳分公司等34家机构成立了廉洁从业管理工作领导小组,统筹领导和组织推动廉洁从业管理。各银行保险机构坚持“以制度管人管事管权”,全面搭建制度体系框架,细化行为规范。工商银行深圳市分行、交通银行深圳分行、...
江门银行业保险业提升合规经营管理水平 深化清廉金融文化建设
强化经营行为管控,优化监督管理机制。广东南粤银行江门分行通过制定《2020年合规内控绩效考核方案》,将清廉金融文化建设要求纳入日常考核,细化工作要求,促进银行业合规稳健发展。太平洋人寿江门中心支公司将清廉文化融入日常经营管理工作,建立了...
“2022年广东银行业十件大事”正式公布
十、推进清廉金融文化建设,营造常态化风清气正的良好政治生态2022年,在广东银保监局的指导下,广东银行同业公会清廉金融文化建设工作委员会正式成立,标志着广东银行业清廉金融文化建设进入常态化。制定《广东银行业清廉合规行为规范》和《广...
广东银行业催收新规:不得骚扰无关第三人 同一债务人一天最多联系5次
第一条(法律依据)为规范广东银行业金融机构(以下简称金融机构)委托催收欠款的行为,建立和完善自我约束机制,加强自律管理和相互监督,保护金融消费者合法权益,促进行业健康发展,根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民...