求职者遭遇的就业歧视形式多样,扰乱了公平竞争秩序 求职应聘,还有...
据求职者透露,现在的就业歧视越来越奇特,有的公司在招聘时提出,此前有过劳动仲裁经历的应聘者不予录取;还有的公司在招聘时提出,应聘者名下不得有超过10万元以上的贷款。就业歧视让很多有能力的应聘者望而却步,他们在就业之路上遭遇了“隐形门”“玻璃门”和“旋转门”,这些门看似能过,而真的想过时却毫无例外地...
人社小课堂丨毕业生求职应聘!提醒你避开这十大典型“陷阱”
有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不...
毕业生应聘,这十大“坑”要避
陷阱7:合同签订藏“猫腻”有的单位仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定相关事项,没有签订书面劳动合同;有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容;有的以少缴税款为由,准备两份不同薪资的“阴阳合同”;还有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、服从加班...
毕业应聘避“大坑”
有的单位仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定相关事项,没有签订书面劳动合同;有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容;有的以少缴税款为由,准备两份不同薪资的“阴阳合同”;还有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、服从加班、试用期离职不结算工资等。...
高校规定:应聘教师,必须担任辅导员!
高校规定:应聘教师,必须担任辅导员!近日,潍坊职业学院发布了包含专任教师在内的2024年公开招聘人员简章,在聘用一栏中明确规定,“根据相关要求,应聘人员聘用后,须承担教育教学和辅导员等学生管理工作。”这意味着,刚刚进入高校的青年教师,还没来得及备课,可能就要手握百名学生名单,在懵懵懂懂中开始辅导员工作。
毕业生求职应聘小心这些“陷阱”
有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月1日。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算...
成绩前三考生被取消应聘资格,海口人社局回应:两责任人通报批评
记者11月9日从海口市人社局获悉,该局日前完成了调查工作,并形成书面报告,已报呈海口市政府、省人社厅。书面报告显示,海口市农业农村局组织人事科科长张某某、副科长黄某分别被谈话提醒,并全局通报批评;第三方人力资源服务机构也被追责。经调查,“考生迟到仍参加面试”情况属实...
毕业生求职应聘!人社部门提醒你避开这十大典型“陷阱”
有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算...
2025年内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员公告
考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式,并形成具体的考察结论,并报主管部门核定。
岗位表发布!内蒙古事业单位公开招聘1.4万余人!
考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式,并形成具体的考察结论,并报主管部门核定。