劳动合同和劳务合同不同之处有哪些?签错了要付法律责任!
在司法实践中基于劳务合同产生劳务纠纷时,当事人之间违反劳务合同的约定可能会产生违约或侵权等民事责任,但一般无行政责任。法律干预程度不同通过以上的分析比较,我们可以看到劳动合同与劳务合同在很多方面存在着差异。为了更好地保护弱势一方即劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规范规定用人单位应当履行的...
《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...
此外,为帮助各级法院正确理解适用司法解释的相关规定,本文还对合同条款的解释、合同订立中的第三人责任,预约合同的法律适用、违反强制性规定的合同效力、以物抵债协议的效力与履行、债权人的代位权和撤销权、抵销的溯及力问题、可得利益的计算、违约金的司法调整等问题进行了深入分析。关键词民法典《解释》适用范...
合同风险防控的60个关键点(建议收藏)
企业和客户之间订立的合同如果不存在违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益、违反公序良俗等情形,即为受法律保护的有效合同,双方有义务严格遵循约定,全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手,还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由,这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。
暴雨引发的法律问题解析之五
《中华人民共和国法律援助法》第二条规定,法律援助,是国家建立的为经济困难公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度,是公共法律服务体系的组成部分。第三十八条规定,对诉讼事项的法律援助,由申请人向办案机关所在地的法律援助机构提出申请;对非诉讼事项的法律援助,由申请人向争...
还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点
三、单方解除三方协议有何法律后果?非劳动合同性质的三方协议亦属民事合同,协议各方均应依约履行,否则应承担相应的违约责任。本案中三方协议系毕业生与用人单位之间在履行三方协议期间,就正式建立劳动合同关系而达成的约定,毕业生有理由相信其如可正式入职,可以获得约定的工作机会及工资报酬。
跟银行协商分期还款是否需要签订协议?合法性如何?
逾期第三方协商分期要不要签协议逾期第三方协商分期签订协议是非常必要和重要的确实(www.e993.com)2024年5月19日。逾期还款是指在规定的欠款还款期限内未能按时偿还借款的注意情况下,因此协商分期还款就是为了解决这种情况下的持卡债务纠纷和还款问题。首先,签订协议能够明确双方的因为责任和义务。在协商分期的特殊过程中,通过签订协议可以明确双方的...
...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...
劳动者长期未向用人单位提供劳动,用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,双方长期两不找的,可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。23.外国人、无国籍人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》《台港澳人员就业证》与用人单位签订劳动合同的,如何处理?
公司印章管理的17个核心问题,帮你精准把控风险
公章外借他人使用,他人私下签订的担保合同是否有效?有效。公司作为独立的企业法人,公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证,公司负责人或其他管理人员,经过公司授权后,只是印章暂时的持有者和保管者,其行使公司印章所产生的权利义务,应由该公司来承担责任,而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿将公司印章外...
...睿律师事务所关于九州通向特定对象发行优先股的补充法律意见(五)
根据证监会支持房地产市场平稳健康发展相关政策,允许上市房企非公开方式再融资,引导募集资金用于政策支持的房地产业务,允许其他涉房上市公司再融资,要求再融资募集资金投向主业。九州通符合前述政策要求,本次向特定对象发行优先股不违反相关法律法规。(2)公司对外销售少量公寓不构成违反相关承诺的情形...
当事人签订的中标合同以外的其他合同并不当然无效
施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二条的规定,承发包双方以招投标的方式签订了建设工程施工合同后,就不得再另行签订其他的施工合同,如果当事人另行签订的其他合同对中标合同的实质性内容进行了变更,或者通过补充协议变相降低工程价款的,就存在损害其他承包方的合法权益的情况,不利于市场的稳定发展,不宜认定...