管理的5大核心:管人、用人、育人、留人、激人!
一:管人做管理,首先要做的就是管好人,管人的途径一般有以下2种:1:制度管人制度是企业的法,是员工的行为准则。领导要树立规矩,任何人不能破坏制度,无一例外。如果制度失去了权威性,那领导也将失去话语权。所以,管人一定要懂得维护好制度,不能让下属轻易的打破。把制度当成火炉,不管是谁,不管是什么...
管理两手抓:一手软,一手硬,软人情管人,硬制度管事!
因此好的管理,都是软硬兼施。硬制度管事,软人情管人,刚柔并济,再刺头的员工也会服你。第一部分:令之以文——企业的软管理中国的历史文化决定了中国是个人情社会,对于企业而言,“人情”事实上存在于管理的方方面面,成为管理中绕不开的话题。因此对于企业的软管理,我们需要关注这3个要点:1.职场“人情”...
管理就是管人,管事,管自己
1.制度管人:非人管人,是领导人不以规矩,不能成方圆。制度,是组织的基石。好的制度,能让坏人变好;坏的制度,能让好人变坏。因为,好的制度能让人们明确自己的职责和权利,知道什么可以做、什么不可以做。因此,建立科学、合理、公正的制度至关重要。“不是人管人,而是制度管人。”这句话道出了管理的真谛。
开放床位2280张,武汉大型三甲医院2024年度招聘各层次人才
医院秉持制度管人、规范教人、文化育人的理念,带来了人才的聚集,激发了员工的活力,实现了医院的发展。医院每年引进新技术、新项目100项以上,每年在省级以上医学期刊发表优秀医学论文100余篇,每年申报市级以上科研项目30项以上,累计60余项科研成果通过省部级以上鉴定,作为国家住培基地,承担湖北省住院医师规范化培训任务。
把创新作为机关党建工作的“驱动力”,建行山东省分行:推动机关...
????提升思想政治工作温度的同时,建行山东省分行还细心发掘身边“正能量”,坚持“党建引领,文化育人,制度管人,榜样带人”思路,持续推进作风建设,以榜样的力量引领打造一支过硬的党员队伍。????据了解,建行山东省分行机关党委推动开展“岗位建功,选树先锋”活动,每年两次评选机关部门“党员先锋岗”,“‘党员先锋...
当好乡村振兴“旗手”,为乡村振兴“壮体”
塑造自己,影响他人,点亮一方,照亮一片,博爱如己,思利达人,这是全省生态文明村林甸县黎鸣湖镇三合村党支部书记姜艳涛一生的追求(www.e993.com)2024年6月2日。文化管心,制度管人,文化先行,利益兼顾。姜艳涛决心带领三合面粉厂生产出全国最优的面粉,用文化育人、文化兴村战略大力倡导乡村文化跨越发展是它永恒的追求。责编:张强...
地有人种 田有人管 责有人担 深圳推行田长制将耕地保护逐级落实到...
深圳新闻网2024年4月16日讯(深圳特区报首席记者秦绮蔚)全面落实耕地保护党政同责,把“中国饭碗”端得更稳更牢,深圳市严守耕地保护红线,田长制建设工作正在全面铺开。记者4月12日从深圳市规划和自然资源局获悉,目前深圳已构建市、区、街道、社区及网格的“4+1”田长体系,完成田长制网格划分,正在组织制订田长制实施...
以“教联体”为抓手健全学校家庭社会协同育人机制
在长三角、珠三角等区域进行制度化探索与扎根式创新,基本形成区域性经验。针对长三角、珠三角等区域涌现的进城务工人员随迁子女教育问题,以加强城市中小学与随迁子女家庭合作为目标,搭建形成家校合作促进随迁子女家庭教育能力提升模型,促进家庭文化转化为具体的教育行动。开展大量国际交流合作,助力我国学校家庭社会协同育人学...
以“教联体”为抓手健全学校家庭社会协同育人机制
近年来,抗战馆充分发挥资源优势和教育功能,坚持馆校合作、亲子互动、家社共建,注重以史育人、以文化人、实践育人,不断创新学校家庭社会协同育人新路径。用好展厅,让精品展陈成实景课堂。抗战馆的基本陈列《伟大胜利历史贡献》,注重吸纳新研究成果和师生家长意见,全景式展现中华民族英勇抵抗日本帝国主义侵略的光辉历史...
制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山!【标杆精益】
8.思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。9.不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。10.请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。11.敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的。