休息日加班只要加班费不要补休行吗?
您好。加班费和加班补休如何给,国家是有明确规定的。根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,2024年...
员工被要求连续工作37天,无加班费?官方回应
对于周末加班,一般按如下规则补偿:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班,员工又该如何维权?粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号)第九条:“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”可见,加班费是指用人单位向劳动者支付的,超过劳动者正常工作时间的工资报酬。第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六...
奇瑞加班没有加班工资但不加班要扣钱 违法行为如何维权?
实际上,公司强制要求员工加班而不支付加班费,或因员工不加班而扣除其工资,均违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》清晰指出,用人单位需与工会及劳动者协商一致后方可延长工作时间,原则上每日加班不得超过1小时。未经此程序,公司单方面强加加班要求并对拒绝者罚款,属于违法行为。即便公司内部有此类规定,若与国家法律...
回顾:员工拒绝加班被判赔公司1.8万,法院:给权利不用,那赔钱
但一般不得超过一天1小时,或者需要延长工作时间的,每次不得超过3小时,但是每月不得超36小时。但同时也注明,应当按照国家规定支付加班工资。从该案件中可以看出,公司确实提供了三倍工资作为加班补偿,符合上述法规。但令人疑惑的是,员工是否有权在知道后果的情况下选择拒绝加班?按照劳动法的基本原则,员工应有权选择是...
只有经审批的加班才能给加班费 法院:??未必!判决公司支付劳动者...
魏某主张其工作期间存在严重加班情况,公司要求周末及法定节假日不允许休班,平日工作时间均在每天10小时以上,皆无任何加班费及补贴,且其工作符合要求,系2022年年度销售冠军,故不存在公司主张的辞退理由(www.e993.com)2024年11月1日。魏某于2023年2月14日提起劳动仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金及加班工资。2023年6月9日,莱山区劳动...
24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?
此外,以“释放工作压力,再燃工作斗志”为名义占据周六日休息时间的团建活动,没有绩效指标也无需打卡但必须人到公司的节假日值班,半强制参与的每周早会,这些内容难以名状,似“工作”又非“工作”,隐而不发地、一寸又一寸地挤占罗薇的生活。冯倩也有类似经历。“没有加班费,甚至都不会提到‘加班’二字。”她说...
“碎片式”加班,要不要给加班费?丨松法·案
后仲裁未支持其加班费主张,小范不服仲裁裁决,决定与前东家对簿公堂,诉至松江法院后,小范要求判令M公司支付平时延时、休息日加班工资1.7万余元。M公司认为,员工手册上有加班审批流程,规定加班需要领导审批,未经批准,工作时间外或休息日节假日参加娱乐活动、学习活动等不视为加班,小范现主张的加班没有经过审批,此外培训...
打工新鲜事儿 | 每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院...
要求公司赔偿18万元加班费2016年12月22日,小万入职A公司任预算员,试用期工资5500元/月,转正为6000元/月,双方未签订劳动合同。2017年3月10日,小万被调去做采购员,每周工作5.5天,上班时间为9:15-12:00,下午14:00-18:00。同年6月10日,A公司以小万“收受施工工人红包”及“抬高材料单价收受供应商回扣”...
认定“隐形加班”,这些情形要给钱!|国是说法
休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。另外,在现实中,还有实行不定时工作制的方式,这种情况下怎么样才算加班、加班费如何计算呢?