有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
根据《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务,属于违法情形。无论是正式员工还是试用期员工,企业要求加班都有严格的法律要求,员工加班时请假算旷工,属于变相强迫劳动者加班,应该禁止。哪怕用人单位和劳动者双方协商一致同意加班,加班的时长同样受...
请假调休多、打卡统计难...致远薪事力助力企业高效考勤管理
只需使用致远薪事力的请假管理余额分配、明细管理功能,HR可以选择自定义多种假期余额发放规则,可按年、季度、月发放假期余额,同一假期的不同规则可授权不同人员使用,让员工在每个阶段可请假的天数配置的清楚明了。员工的日常加班等HR可以批量按工作日、休息日、节假日调休转加班费时长,保障假期余额的及时更新,当员工...
十问调休,还有这些问题需要搞清楚
另一方面,对很多单休、轮休或需要假期值班的单位职工来说,调休可能把原本只有1天的休息也“调没了”,调来调去最后导致没有假期、无法休息。不少网友分享了真实的痛点。天津的网友表示,“我们这种单休的就要连上7天或者9天,去年春节连上了11天”;浙江的网友留言,“清明回来连上了7天,单休的人就和没休没什么...
转需!今年还有4次调休,“请假攻略”收一下→
龙年放假调休提前看↓↓↓今年端午节在6月10日放假1天,与周末连休。以上请假攻略仅供大家参考,知道下怎样凑出一个可以外出旅行的长假,转需~
华中农大拒绝调休,年休假制度落实之路能否走得更远?
你看,即使是学校,也需要根据具体情况来具体分析。那么,对于全社会来说,能否效仿华中农业大学取消调休,关键还是要看企业事业单位的领导是怎么想的。在讨论这个问题时,我们需要明确一点,取消调休并不会让休息日变多,只是不再人为创造3天、4天或5天小长假,遇到节假日时单休1天,第二天上班,之后的周末正常...
请假在心口难开,带薪年假为何这么难?提醒:不按规定准假属违法行为
一开口请假,就有愧疚感;如果想调休,必须在指定范围内,不然就过了“保质期”;工作十几年,要么没年假,要么休了个远程上班的“假年假”……提及请假,不少职场人都会陷入焦虑、愧疚、不敢请的状态,不少职场人表示在请假问题上“困难重重”(www.e993.com)2024年5月16日。无假可休、有假难休,是很多人面临的现实问题。近日,三湘都市报记者针对这...
端午假期正常连休不调休 如何拼假享9天长假
对于2021年端午节,如欲拼假延长假期,可于6月15日至18日请假四天,从而实现连休九天。以下是2021年全年主要节假日安排:1.元旦:1月1日至3日放假,共三天。2.春节:2月11日至17日放假调休,共计七天。2月7日(星期日)与2月20日(星期六)需上班。
春节长假没休够?今年还有4次调休,“请假攻略”做好了→
今年清明节4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。拼假攻略:若4月1日至3日请假3天,可连休8天;如果4月7日能再请1天假,将可连休9天。劳动节:连休5天今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。拼假攻略:如果4月28日至4月30日请假3...
不会线上请假被开除获赔偿
待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排辛某所在生产车间于1月16日至27日放假,1月28日、29日因调休正常上班。到春节假期后的1月28日早上,因多名员工未按时返岗,辛某所在车间代组长在微信工作群要求未到岗人员通过线上流程补请假。当天晚上,辛某给代组长发微信,告知其于1月31日返岗。
59岁员工不会线上请假被解雇案引发热议,法官释法阐明审判理由...
待辛某已经开始休假后的1月11日,公司发出《春节放假公告》,安排辛某所在生产车间于1月16日至27日放假,1月28日、29日因调休正常上班。到春节假期后的1月28日早上,因多名员工未按时返岗,辛某所在车间代组长在微信工作群要求未到岗人员通过线上流程补请假。当天晚上,辛某给代组长发微信,告知其于1月31日返岗。