如何保障外卖骑手等新就业形态劳动者的权益?这份法治外卖请查收
“平时不学法,遇事没办法;学好民法典,保障多一点。”李凤茹表示,希望外卖骑手们学会运用法律保护自身的合法权益,做知法、懂法、守法的公民。据了解,饿了么大源服务站的“典”亮生活——新就业形态劳动者普法宣传活动只是新就业形态劳动者权益保护系列普法活动的一角。未来,桂溪街道将持续关注新就业形态劳动者的权益保...
青海建立“检察院+工会”联动机制保障劳动者合法权益
据悉,青海充分融合检察机关的法律监督职能和工会的组织优势,实现信息共享、案情通报、案件移送等,力推在依法惩治恶意欠薪违法犯罪、保障农民工权益、维护新就业形态劳动者权益等方面的协同协作,推动形成保障劳动者合法权益共建共治的治理格局。来源:工人日报客户端...
@新就业形态劳动者,权益保障有这些好政策
近期,我们也将开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动,集中整治劳动用工和人力资源市场领域突出问题,加强对企业的指导,维护劳动者合法权益,为劳动者就业创造良好环境。同时,企业也应当自觉遵守国家法律规定,依法建立符合企业特点的劳动规章制度。员工是企业最宝贵的财富,对他们多一些关怀,能够调动其积极...
求职者 维护就业权益请看这里
《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《网络招聘服务管理规定》《人才市场管理规定》《就业服务与就业管理规定》等电脑版|联系我们主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部京ICP备09079694号京公网安备110401...
...资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益保障...
答:为支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号,以下简称56号文),我部编制了两个指引和一个指南,以引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。一是贯彻落实中央要求。党中央、国务院高度重视新就业形态...
完善新就业形态下劳动者权益保障机制
劳动者权益保障的现实困境用工关系难以界定(www.e993.com)2024年5月19日。新就业形态劳动者具有工作收入不稳定、工作地点和时间不固定、职业更换频繁等特点,这使得平台企业与从业人员之间的法律关系认定较为困难。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,传统的劳动关系具有从属性特征,即人格从属性、经济从属性、组织从属性。而新业态下从业人员...
大学生就业时如何保护自己的权益?
一、了解相关法律法规与就业政策在求职之前,大学生应对相关的劳动法律法规有所了解,如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者和用人单位的权利和义务,是保护劳动者权益的重要武器。同时,也要关注国家和地方政府的就业政策,以便更好地把握就业机会。二、签订正规的劳动合同当大学生与用人单位...
一财社论:为新就业形态人群提供更多权益保障
立规的同时要修法。将来需要进行的一项重要工作是,要在条件成熟时适时推动劳动法、劳动合同法等法律的修改,以全国统一立法形式明确新就业形态劳动关系的性质、构成要件及劳动者权益保障措施,使符合条件的劳动者权益能够得到法律的有效保障。其次是要进一步加强平台企业自律和劳动者权利意识。
让“专属合同”为外卖骑手权益保障“兜底”
让“专属合同”为外卖骑手权益保障“兜底”□吴睿鸫近日,国家市场监督管理总局在回复全国人大代表有关加强外卖骑手权益保护的建议时,表示:要完善新就业形态劳动者权益保障法律制度,配合相关部门加快出台适用于新就业形态劳动者的劳动保障法律法规,加快实施专门适用于外卖骑手的劳动合同示范文本,加强灵活就业群体和现行社会...
人社部发布3份文件保障新就业形态劳动者权益
该负责人介绍,新就业形态劳动者可通过以下办法依法维护自身合法权益:通过平台企业内部沟通渠道、申诉机制等,与企业协商解决有关问题。向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。向人民调解委员会和各级各类专业性劳动争议调解组织申请调解,向实际工作地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。不符合劳动争议仲裁受案范围的...