薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

可以展现“全面薪酬”在谈判时,不能为了薪水而谈薪水,而是要将企业全部的核心价值点加以挖掘与认识,其中包括公司的品牌、工作的平台和环境、整体的福利等等。这样,企业在应聘者心目中的优势就会全部加以展现,并增强其对企业的信心、提升整体吸引力,当这些吸引点越多,你在薪酬谈判天平上的筹码也就...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平,这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘...

美国总统首席谈判顾问代表作《优势谈判》,人人都要学习的谈判知识

第一部分是优势谈判的原则和技巧,第二部分内容是三类不道德谈判的应对方法。我们先来说说第一部分,优势谈判的原则和技巧。一次完美的优势谈判是由三个部分组成的:开局、中场、终局。我们先来说说谈判的开局。在开局谈判当中有三项原则:第一,开出的条件要高于自己的期望值;第二,让对方首先说出自己的条件;第三,学会...

绵阳市康来物业服务有限公司关于项目部项目经理市场化招聘报名...

现场演讲内容主要包括:自我介绍、工作经历及工作业绩、对岗位的理解及下一步工作思路。综合测评前,应聘者若未按通知的测评时间到场,视为自动放弃测评资格。(三)公开发布测评成绩。综合测评结束后按照笔试、面试成绩从高到低进行排序,通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示测评成绩,公示时间为5个工作日。(四)考察对...

国际验箱师应聘货代公司销售部时的面试真题及答案

良好的沟通能力，能够与不同客户进行有效沟通；较强的市场开拓能力，积极寻找潜在客户；优秀的谈判技巧，...

年薪最高72万! 银行广招催收人才,你去应聘吗?

据报道,华夏银行近期发布的零售信贷部贷后催收管理岗,要求硕士研究生及以上学历,金融、管理、经济、数学、统计等相关专业,且具备3年以上工作经验,职责包括内催运营管理与委外运营管理;广发银行信用卡中心近期招聘催收管理主任,具有正式编制,要求应聘者具备中大型催收机构或银行催收团队工作经验(www.e993.com)2024年11月11日。

应聘品牌CMO/总监的个人简历

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...大地磁暴预警,对普通人会产生哪些影响?胖东来回应985女生应聘...

需要强调的是,中国对包括仁爱礁在内的南沙群岛及其附近海域拥有无可争辩的主权,中方的主权和领土完整不容侵犯。中方愿与菲方通过对话谈判妥善解决争议,但菲方出尔反尔、背信弃义,妄图将仁爱礁非法“坐滩”军舰加固建成永久性设施,中方对此绝不会坐视不管。我们正告菲方,停止发表任何可能导致矛盾激化、局势升级的言论,...

人力资源管理——薪酬谈判与背景调查

2.背景调查的内容候选人与证明人的关系；候选人的任职时间；候选人的岗位、职位、上下级关系、管理幅度；候选人的工作职责范围；候选人的工作态度、表现、绩效；候选人的人品及人际关系；候选人的性格特质和做事风格；候选人的离职原因。3.背景调查的前期准备（1）在求职者填写岗位申请表时，要求其填写能够证明其...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

工作内容:给产妇及新生儿提供母婴生活护理1、45岁以内,有母婴护理师经验或者月子会所经验更佳!2、身体健康,注意个人卫生,有爱心责任心,热爱母婴护理行业3、工作稳定度高,能接受夜班12小时两班倒(7:00—19:0019:00-7:00)1、每月4天休假,另有法定假...