...英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路,员工直播讨薪...

该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近日,英伟达CEO黄仁勋的一场炉边谈话再次引起热议:“英伟达从来没有一天谈论过市场份额。我们所讨论...

领导如何搞走员工?

这里可以看见,你是在目前公司至少待了2年的员工,因为只有达到这个工龄,公司才会给你升职做领导。在我们外企,一般要3年才有这个机会。“想要裁掉部门中一个同事,原因有三,第一,给其他以前那些平级同事立威。”新领导被提拔上去,很多过去的平级同事,内心是不服的,有些甚至就离职走人了。主管刚上任,喜欢三把火,...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节:员工需在闸机内待够8小时,时间...

这位小红书离职员工表示,在他的观察里,“这轮裁员主要以执行团队为主,就是一线团队和一线团队的leader,应该是新来的中高层在整顿团队,让下面人用起来更趁手”。他进一步补充到,例如“社区的人熟悉的是上一任负责人河童(薯名)的工作方法和思路,可能有些不合时宜了”。据凤凰科技此前报道,河童于今年第一季度离职...

离职员工讲述举报胖布丁“性骚扰”事件细节,公司:他就是为了炒作

8月22日，有自称胖布丁游戏公司离职员工人员“狸子Neazle再次转生”爆料称，在加入公司几个月后，所在项目组美术岗员工被策划岗同事性骚扰逼离职，对方因为是老板的朋友丝毫没事待在公司。而他因为要求公司老板开除性骚扰别人的员工，遭到老板的质疑和指责“造谣传谣”，导致精神问题，离职后彻底精神崩溃。他因为怀疑...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节

离职员工讲述小红书大裁员背后细节据凤凰网科技7月4日报道,小红书当前正在进行一轮组织架构调整和裁员,“本轮人员调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工,包含3.5-和3.25,该部分员工约占员工总数的30%”,目前裁员进度进行到锁HC阶段,官方内部邮件还没有发出。

胖布丁游戏回应离职员工“性骚扰”曝料:不实言论,已进行举证和报警

新浪科技讯8月22日晚间消息,今日,有自称胖布丁游戏公司离职员工人员爆料称,自己在加入公司几个月后经历项目组美术被策划同事性骚扰逼离职的情况,自己因为帮被骚扰员工传递被骚扰信息而遭到公司老板和高管的质疑,并因此导致精神问题,离职后彻底精神崩溃(www.e993.com)2024年11月1日。对此,胖布丁游戏回应表示,“狸子Neazle再次转生”(账号所有者孙...

公司出资购房登记在员工名下,员工离职能否要求返还房屋

其无权继续居住使用涉案房屋;3.《住房说明》,结合一审提交的北京市顺义区人民法院民事调解书及A公司与赵某达成的和解协议,证明潘某在另案中认可A公司借用其名义购买商品房的事实;4.谈话录音光盘及内容整理,证明孙某强委托其哥哥到公司商谈,其哥哥明确认可“房子是公司的,这没有任何悬念。”对于上述证据材料,孙某强...

“医”案释法|你知道如果用人单位在员工离职时未及时提供职业健康...

2022年8月25日普陀区卫生健康行政机关接郜某某投诉,反映郜某某自2008年进入A公司从事钣金工作,2022年8月离职并要求A公司提供其职业健康体检资料,A公司称体检资料均已丢失拒绝提供。普陀区卫生健康行政机关于2022年8月29日对A公司卫生监督管理,查见A公司正在营业中,现场查见王某的职业性健康体检复查告知单,但未查见...

车间午睡被发现,5天后遭开除!公司坚称自行离职,员工却不服!法院...

2019年7月5日中午,公司发现董某在车间内睡觉。7月10日,公司人事部员工王某找董某谈话。王某称:“你被解雇了,明天来拿工资,这也没办法,是老板的意思。”还要求其在7月11日结算工资,董某不同意。董某认为公司违法解除劳动合同,公司否认说过此话,认为是董某是自愿离职的。且公司表示,根据规章制度,7月15日公司...

辞职辞进了精神科,日本年轻人找人“代辞职”

前面提到的Casa总裁宫地正刚,为了拒绝员工离职,连续辱骂、恐吓了员工4个小时,最后他还提到:“如果你想走,就赔偿公司3000万日元(约合人民币142万)。”除了辱骂、恐吓以及巨额赔偿之外,拖延战术也是日本管理者阻止员工辞职的惯用手段。“每天都被各种洗脑,领导会以各种理由跟你谈话,比如说担心你辞职后的生活、建议...