向上交往:听懂话、读懂心,说到位,领导放心你晋升

从老板的字里行间中,我们可以感受到老板情绪的起伏,心情的好坏,然后再根据老板的态度选择说话的内容。因此在向上交往的过程中,“听”是“说”的基础,只有做好听,我们才能说得更精彩,才能更得老板的欢心。2、倾听同级的话,力求共赢在和同级别的同事沟通交流时,我们需要听清对方的需求是什么,需要我们配合什么,...

批评老人用手机打发时间、占小便宜,可谁又不是呢?| 编辑部聊天室

有个视频里的对话是说,“卡尔爷爷,你为什么要断舍离呢”,卡尔爷爷说:“跟着我一起念——断舍离”。其他也包括容貌和身材焦虑这些我们年轻人说得比较多的话题,在抖音上能赚不少流量。但小短剧的脚本都是年轻人写的,老年人并不懂在念的台词是什么意思,也没有人跟他们解释。他们被抖音拍摄填充的生活看起来热闹光...

职场“话术”大揭秘:从菜鸟到大佬,一开口就知道你混的好不好!

比如:“领导,您今天的领带真有品味,和您的气质很搭。您对工作的高瞻远瞩一直是我学习的榜样。”瞧,这样一说,领导听了高兴,你心里也舒坦。2.汇报工作怎么说?汇报工作是门艺术。记住,别像大妈一样絮絮叨叨。抓住重点,逻辑清晰,比如:“领导,本月我们完成了XX项目,比预期提前了XX天。过程中遇到了一些小困难,...

"这是为你好",中国从不会这样对我们说

观察者网:我想对外界来说,要谈论卢旺达这个国家,可能首先会从卡加梅总统说起,也绕不过这个国家历史上曾经的伤痛——大屠杀与内战,而卡加梅总统领导的“爱国阵线”收拾战争残局,开启了国家的正常发展。今年是卢旺达1994年种族大屠杀30周年,全国举行纪念活动。您经历了这场惨痛的灾难,您当时是什么样的感受?詹姆斯·基莫...

公司开除员工的“100个理由”

到了谈话环节，如果有条件，我会找这名员工信任的同事或领导，先侧面向他透露消息并安抚他，然后HR再面谈，用为他着想的态度沟通，让他感觉结果改变不了了，开始谈钱。但如果员工拒不接受，就拿出提前准备好的考核结果之类的证据，告诉他公司的决定是在法律认可的情况下进行的，这时候再谈钱大部分人会接受，对于...

“热情公式”, 让爱持久温柔缠绵 | 可可谈

1)可见在初时期,自我状态最重要(www.e993.com)2024年11月1日。这怎么理解?我在约会中喜欢把大量热烈的爱意,浓厚的情感,都融入在眼神、笑容和对对方的极高关注力上。未必是要说什么做什么。本身是一个充满爱的含情脉脉的存在,这比什么都重要。参考许晴,观察她笑脸盈盈,仿佛眼中含着一池春水那般,她就算一句话都不说,依旧让人觉得全身散发...

哪一类员工,最容易被开除?

能力、做事态度,这两项,但凡有一项突出,老板会认为是可用的,或是值得培养的,如果两项都很突出,即便有优化计划,老板也倾向于留下这样的员工。辞退员工,是所有的HR都不愿意干的“脏活”,但是,合理合法地和员工解除劳动关系,又是HR的职责所在。如果老板哪天说,要开除哪位员工,我会第一时间找老板确认原因。除了...

工作群,“逼疯”打工人

三、跟领导说“辛苦了”,马上“被教做人”方茗,28岁,北京,营销公司几年前,我跳槽去了某家公司,一开始非常不适应里面的氛围。因为我是部门里唯一的新人,加上我领导本身是一个非常谨小慎微的人,所以他对我的要求就会更加苛刻一些,细致到工作群里怎么回复也会跟我反复叮嘱。

“培训贷”暗礁:面试变培训 “分期付款”变贷款

相似营销话术“诱导贷款”是否存在1万多元的培训费用并不是小数目,张雷等人为何还是被卷入其中?事实上,在多位培训参与者眼中,培训机构更多打着“擦边球”,丰富的营销话术让人“糊里糊涂”。“工作人员会各种说好话,一直强调电商行业前景好,找到工作后这笔学费就赚回来了。”张雷坦言,从参加面试到还款订单的落成...

领导找你谈话:这5句话表面是关心,实际是敲打

第三：最近的工作难点。请求帮助，让领导知道你在思考问题。最后说一点，还有一种可能性，领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话，那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”，这才是领导乐意听到的。2最近看你状态不好，是遇到困难了吗？这句话太常见了。有一次领导找我谈话...