干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
21、继续加强干部考察谈话制度的建设和改进,提高谈话的针对性和有效性。通过科学客观的评估和指导,帮助干部提高自身发展水平和工作能力,实现个人和组织的共同发展。22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。
《党建研究》刊发庄兆林同志署名文章:着力锻造领导现代化建设的...
二、做深做实政治素质考察,铸牢各级领导班子领导现代化建设的政治忠诚习近平总书记强调,党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。要强化领导班子的政治属性、政治功能,严把政治标准这个首要之关、定性之关,考准考实领导干部政治素质,对政治上有问题的一票否决、坚决不用,确保现代化建设领导权牢牢...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...
江西省人民政府 工作动态 省水利厅党组开展处级领导干部任前谈话...
走实群众路线,善于从政治上看问题,观大势、识大局、把方向;要强化责任担当,擎扬优良作风之帆,努力抓好班子、带好队伍,各司其职、精诚合作,在讲党性、敢担当、守规矩上争做表率、引领示范;要锤炼过硬本领,划实攻坚克难之浆,乐于学习、善于思考、勤于实践,提高“七种能力”,在自己所负责或分管的领域成为行家里手,...
昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
谈心谈话与实地走访相结合“访”出干部“活情况”寻甸县成立8个家访小组,利用休息时间,对全县723名科级领导干部进行全覆盖家访。按照本人必访、配偶必访、亲朋必访、邻里必访、住所必访的“五必访”原则以及思想必谈、兴趣爱好必谈、特长必谈、工作情况必谈、家庭情况必谈、组织工作必谈的“六必谈”原则,了解...
丽江永胜:全方位多角度访谈 让一线考察识别干部成为常态
????2023年,云南省丽江市永胜县全面开展了新一轮干部访谈工作,带上“显微镜”与干部近距离接触、多角度考察“识别”,到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部,进一步摸清干部底数和干部队伍现状,为领导班子调整和干部任用启动时机、选配方式、人选推荐确定提供科学依据(www.e993.com)2024年6月15日。
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
5、发现问题不找根因,头痛医头脚痛医脚:相当多的管理者,养成了一个非常不好的习惯,出了什么事情,打个电话“XX去搞定”;上级领导问他“你抓了没”,他说“抓了”。高级干部遇到事情,要么不管,要管就一定会刨根问底,一定要把最核心的原因找出来,然后再去解决。面对问题,管理者如果只是打了一个电话,或者批示...
大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核
近年来,大荔县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求,认真落实科级领导干部试用期制度,严把任职试用期满考核,着力提高选人用人质量。严把“述职测评关”,考实评准履职实绩。严把“个别谈话关”,多维查核现实表现。严把“评定任用关”,激励干部担当作为。
三原:严把“三关” 规范选人用人程序
探索制定《三原县选拔任用领导干部办法(试行)》,规范选拔任用全过程程序和环节,坚持县委常委会会议集体讨论,通过后及时对拟任情况进行公示,全覆盖组织拟任人员开展廉政教育、廉政考试、廉政谈话、集体谈话、专人谈心谈话等。坚持实行干部选拔任用全过程纪实制度,按照“一批一档”方式对动议、推荐考察、讨论任职等过程资料...
...科长下午改口喊我“老林”,隔月上级考察他找我谈话,结果让他...
小张说,我先去迎接新局长,回来再帮您收拾。我听了这话,虽然心里有些不快,但也能理解,由来只有新人笑,谁能听到旧人哭,迎接新局长比送别老领导要重要得多!我其实知道小张的“小心思”。小张对我有所不满,他想在我退二线之前帮他运作成副局长。他甚至悄悄对我说:我当上副局长,手里有了实权,您退休之后,我也...