闪电律解·每周精选问答??丨公司辞退员工和员工主动辞职有什么...
“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。对劳动仲裁裁决不服,有什么救济途径?如果因生父母要求解除收养关系,养父母能否要求支付经济补偿?公司辞退员工和员工主动辞职有什么区别?一起来看“闪电律师团”本周精选问答!特别声明...
即使公司买了社保,工伤员工还可以要求7项赔偿
如果公司对于工伤事故处理不当,产生劳动纠纷后员工会一并提起劳动仲裁,要求公司支付工伤赔偿的同时,要求公司支付加班工资、未休年假工资、经济补偿金等。很多因工伤引起的劳动纠纷案件,员工的其他诉求金额可能会超过工伤待遇赔偿。所以企业在处理工伤事故时需要格外注意,要积极主动的帮助员工治疗伤病、申请工伤认定、协商工...
拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?
李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...
“裁员只用五分钟,没有赔偿”特斯拉中国员工发声称要走法律途径
自特斯拉首席执行官马斯克在致员工的内部电子邮件中表示要裁减超过10%的全球员工后,4月16日,中国市场陆续有消息传出,称特斯拉已经在销售门店沟通裁员相关事宜,赔偿金额为“N+3”,据了解,N加3是特斯拉在裁员时给予员工的补偿方案,其中N代表员工在公司工作的年限,3则代表额外的三个月工资。但从目前很多特斯拉被...
特斯拉裁员,马斯克给上海员工的赔偿比美国高?
前天,黑粉刚群嘲完特斯拉裁员补偿低。今天,马斯克就作出了回应:立刻上调中国员工的补偿标准,最高按N+3补偿。有个在上海特斯拉工作了4个月的工程师,被裁时拿到了5万元的赔偿金。这个事情启示我们:国内车企与特斯拉最大的差距不是在硬件,而是在企业家。国内缺少像马斯克这样的有良心的资本家!今年开局,特斯拉...
订单不足,深圳一公司给员工放10个月长假?公司:没钱赔偿,专家:“软...
其原因在于:一是企业放长假之后单方确定按照最低工资支付,属于违反劳动合同约定,不足额支付劳动报酬,员工可以通过仲裁或诉讼要求企业支付拖欠的劳动报酬;二是经济补偿金的支付应该是按照应发工资,而非按照企业放长假后单方确定的支付标准(www.e993.com)2024年6月1日。变相裁员逼迫离职规避补偿涉嫌违法...
给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?
公司因员工准点下班对其进行辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。根据劳动法相关规定,用人单位单方解除劳动合同,是否要承担赔偿责任,需要看公司行为是否违法。员工准点下班,其行为是遵守公司作息时间的行为,并不存在过错,而且未给公司造成损失,所以公司以员工准点下班对其进行辞退属于违法解除劳动合同,需要支付赔...
企业没钱赔就给员工放长假?专家:通过放长假“软裁员”不仅违法...
其原因在于:一是企业放长假之后单方确定按照最低工资支付,属于违反劳动合同约定,不足额支付劳动报酬,员工可以通过仲裁或诉讼要求企业支付拖欠的劳动报酬;二是经济补偿金的支付应该是按照应发工资,而非按照企业放长假后单方确定的支付标准。变相裁员逼迫离职规避补偿涉嫌违法...
职工学历造假遭辞退能否要求经济补偿?
某公司向法院提交了该公司制订的《员工守则》《员工手册》,其中均规定了提供虚假学历、学位信息属于严重违纪,用人单位可单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿。该公司表示,上述《员工守则》《员工手册》均经民主及公示程序。且王某已在《员工手册确认单》上签名,确认知悉并同意遵守《员工手册》的所有内容。
@打工人 | 被放长假、无故调岗……面对“软裁员”该怎么办?
在实际生活中,当用人单位与劳动者无法就解除劳动合同协商一致,也无法承担继续用工的成本时,有些企业就会通过放长假、无故降薪、调岗、边缘冷落等方式来实现变相裁员。“如果劳动者对劳动法律不熟悉,很可能会以个人原因离职,从而另谋出路,这样就无法向用人单位索要经济补偿了。但是如果劳动者以单位‘未按照劳动合同约定...