申请工伤认定需要单位同意吗! 关于工伤保险陕西有新做法!
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时应按规定和前述时限提交相应材料,但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险...
发生工伤时未参保怎么办?这些工伤小知识为您解答
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条...
工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不为职工申请工伤,也没有证人怎么办?《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕...
工伤认定如何处理?人社部门来解答
(四)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明;(五)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明;(六)因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》以及劳动能力...
工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?答案看这里
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。问单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?
澎湃新闻
后小林于2021年12月向社会保险部门提交工伤认定申请(www.e993.com)2024年5月17日。社会保险部门认为小林及其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请,已超过1年时效期,故决定不予受理。小林决定对A公司提起侵权之诉要求A公司承担赔偿责任法院审理法院认为,小林与A公司之间存在劳动合同关系,其在上班期间受伤属于工伤...
单位未在规定时间内申报工伤有何风险?
此处规定时间明确为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限方可适当延长。结合相关法律规定和本案具体情况,公司未在30日内申报工伤,因此此间医药费等费用需由公司承担。
事故发生一年后申请工伤认定,住院治疗期间可否在工伤认定申请期限...
本案中,陈某于2021年11月24日发生事故受伤,陈某在2023年1月28日向某县人社局提出工伤认定申请,其提出工伤认定申请的时间明显已经超过1年的申请期限,县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》适用法律正确,程序合法。陈某主张其不知道用工单位的信息,并非用人单位原因导致其不能申请工伤认定的法定原因。陈某...
工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?
王师傅是一家印刷厂的员工。去年1月底,王师傅在工作中被机器夹伤双臂,伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见,王师傅的停工留薪期为12个月。由于手部功能还未恢复,王师傅这两天向单位提出延长停工留薪期。工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?
未签订书面劳动合同,能申请工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预防性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...