面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判
A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平,这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘...
面试者不可不知的「谈薪技巧」,你知道几个?
等到谈薪环节,对方已经有了很高的沉没成本,你只要不太过分,对方都能接受你的薪酬报价。别问我怎么知道的,我操作了上千次。2、找对方的问题面试通过后,在薪酬谈判环节,千万不要傻乎乎报价,要先罗列事实。什么叫罗列事实呢?就是你要把对方的劣势一一的都给说出来。比如公司地处偏远,我需要花费长时间来通...
薪资谈判秘籍:一招制胜
理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,也是你在谈判中首先提出的数字。在设定这些数字时,要考虑到总体薪酬...
面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?
在谈判桌上,不仅要敢于开口,更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连,用数据说话,以成果为证。同时,不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献,让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后,切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时,也不忘展现您对工作的热情与投入,让HR看...
面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字
工作面试时被问及薪资预期,往往会让人陷入两难困境。如果直接报出一个具体数字,风险就很大。说高了可能会给HR留下"物质开销大""野心过高"的印象;说低了又可能被认为能力平平,导致遭到低薪邀约。所以一味追求高薪或是报出保守数字都不可取,我们需要用高情商的策略性回应,让彼此都能在谈判中获得最大利益。1高情商...
哈马斯官员:以色列方面试图破坏加沙停火谈判进程
当地时间8月16日,巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动高级官员奥萨马·哈姆丹表示,加沙停火谈判的斡旋方还在讨论如何弥合分歧,而以色列方面正在提出更多新条件,试图破坏谈判进程(www.e993.com)2024年11月1日。他表示,哈马斯没有直接参与正在卡塔尔首都多哈进行的新一轮加沙停火谈判,尚不清楚谈判进展情况,但
女子面试瑞幸被打标签:胆小软弱、无经验
7月7日,一位来自福建的网友分享了她在瑞幸咖啡面试的经历。尽管她在交流过程中表现得积极主动,最终却未获录用,并被贴上了“无经验、胆小、软弱”的标签。该网友透露,此后瑞幸多次来电要求她删除相关网络帖子,甚至在她拒接电话后,转而联系其家人表达这一要求。
国足新帅揭晓:已来华最终面试+谈判!履历符合要求,年薪150万欧
国足新帅揭晓:已来华最终面试+谈判!履历符合要求,年薪150万欧随着新赛季中超即将拉开大幕,中国男足的新任主帅也基本确定。北京时间2月23日,来自《东方体育日报》的最新消息,前山东泰山主帅伊万科维奇已经十分接近执教中国男足。他本人已经来到中国,与中国足协进行最终的面试和谈判。
定好闹钟,教资面试报名即将开始!(附各省报名公告)
2024年上半年中小学教师资格考试(面试)各省报名公告序号报名公告面试内容1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课(或活动设计,或科目考试+教学设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行;2.考生面试试讲过程须按照“试讲”形式进行,“说课”形式不予给分。