特拉斯裁员!给中国员工顶级赔偿,马斯克:公平对待
这家工厂的工人干的是技术含量较低的流水线,但每个工人每月基本工资还在5000元以上,再加上加班费和各种补贴,月工资在1万元以上。他们的工人每年工作12个月,还能拿到17个月的工资和12个月的季度奖、享受带薪休假,如果暂时不想休假,...
...时代新材料科技股份有限公司关于新材德国波恩工厂员工辞退补偿...
于2023年第三季度,根据该事项已获知的信息及谈判事项的进展情况,新材德国(博戈)计提了员工辞退补偿1800万欧元(折合约1.37亿元人民币),减少公司2023年度第三季度归属于上市公司股东的净利润约0.93亿元人民币。最终辞退补偿金额需根据实际签署...
2023年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形!
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同...
员工:我不捐款!公司:辞退!法院:得赔钱~
根据公司的管理制度,“不服从工作安排、调动者,辱骂、威胁或主动用肢体攻击同事”属于严重违纪行为之一,公司辞退了钟某。钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院:用人...
女子被辞退,补偿金竟是3千枚硬币?公司:没规定不能发硬币
2023年10月27日,一则关于安徽六安的女子因公司解雇而被用几十公斤重的硬币作为补偿的新闻在社交媒体上引起了广泛关注。据报道,这名女子在9月19日被公司解雇,原因是公司效益不佳,不再需要员工。在辞退时,公司提出要扣除她的奖金...
绩效考核不达标,企业辞退员工合法吗?需要支付经济补偿金吗?
这种情况属于劳动者无过错,单位解除劳动合同(辞退)(www.e993.com)2024年5月4日。此种情况下,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。2、过错性辞退主要指《劳动合同法》第三十九条规定的情形:...
“案”释民法典 | 员工酒后争执被辞退,公司程序违规终赔偿!
第三十九条规定严重违反用人单位规章制度的用人单位可以解除劳动合同故我公司辞退李某合法合理仲裁委以我公司解除劳动合同未通知公司一直未成立的工会为由裁决公司承担赔偿责任属于强人所难...
ST金时:截至2023年8月24日,管理费用增加主要由支付员工辞退补偿及...
ST金时:截至2023年8月24日,管理费用增加主要由支付员工辞退补偿及闲置设备折旧所致金融界10月24日消息,ST金时在互动平台表示,2023年半年度报告期间公司管理费用增加主要是因为支付员工辞退补偿及闲置设备折旧所致。本文源自:金融界AI...
C视频丨员工提前吃午饭12次被公司辞退!公司被判支付赔偿金两万元
C视频丨员工提前吃午饭12次被公司辞退!公司被判支付赔偿金两万元2023-12-0711:13:55??来源:四川日报抖音??编辑:蒋华??手机访问编辑推荐四川发布六个方面18条措施,持续巩固和增强经济回升向好态势2024-04-1015:18:21“...
员工在医疗期内遭解雇,单位是否需要支付赔偿?
员工患病出院后,在医疗期内未去单位上班,也未能及时办理请假手续,单位因此解除与员工之间的劳动关系,是否违反法律规定?近日,十堰市茅箭区人民法院就审理了这样一起案件,依法判决某护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。