??担任富德生命人寿董事长十年 方力因个人原因提出辞职
4月15日,有消息称,富德生命人寿保险股份有限公司(以下简称“富德生命人寿”)董事长方力辞职,引发行业内热议。《中国经营报》记者向富德生命人寿方面核实获悉,2024年4月12日,方力因个人原因向富德生命人寿董事会提交了书面辞职函,辞去公司董事、董事长及法定代表人等一切职务,相关事项待监管核准。业内人士分析认为,...
阳光人寿总经理王润东辞职,李所义接棒
在进入阳光人寿之前,王润东曾在太保寿险任职20多年,从营销员转为内勤,先后担任太保寿险余杭支公司经理助理,浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理(主持工作)兼任杭州个险营业部副经理(主持工作)、经理兼教育培训中心副经理,浙江分公司个人业务总监兼任个人业务部经理、培训部经理,浙江分公司总经理助理,太保寿险总公司...
险企裁员进行时:三年裁撤机构7000家,谁被优化了?
从连续几轮落实优化指标的“大动作”,到并部门、调岗位、降薪资、不续签等撬动员工主动离职意愿的“小动作”,保险公司正对机构一批批裁撤、对内勤一拨拨“优化”。“山雨欲来风满楼”,围绕减员降成本,一场向内向深的战争已悄然打响,且持续缠绵。近日,《今日保》连线部分险企的一线高管、在职内勤及外勤团队长...
这家寿险巨头总经理兼CEO离任
公告显示,2024年4月1日,经第七届董事会第四十三次会议(临时)审议通过,蔡强不再担任公司总经理(首席执行官)职务。公司总经理职务空缺期间,指定潘艳红(太保寿险董事长)为临时负责人,代行总经理职权。上述调整对本公司的业务经营及财务状况无重大影响。蔡强三年任期届满离职早在今年初,坊间便已传闻蔡强今年任期满后...
一周保险:两总经理离职;多位高管谈公司发展;税优健康险扩容政策...
复星保德信人寿总经理陈国平离职李波不再担任中银保险临时负责人查镜钦获批任国元农险监事马瑞、徐桠楠获批任中原农险董事机构动态中国人保等企业被纳入中央新一轮巡视对象国家金监总局2023年收支总预算106亿黄秀美接替刘安林,成国寿财法定代表人华农财险拟增资不超过25.5亿,中牧股份拟放弃增资认购权...
没合同!没底薪!没商量!从内勤转成业务员,在这样的保险公司任职,我...
保险公司内勤,有底薪,却不和员工签劳动合同(www.e993.com)2024年6月1日。两年后,公司自行宣布取消底薪,把员工转成业务员,合法吗?A1:您好,保险公司不签劳动合同的做法是违法的,对工资的变更和合同内容的改变,应当与劳动者协商一致。首先,根据我国《劳动合同法》第十条相关规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。保险公司...
保险公司80后美女经理私自退保 侵吞129.4万退保金
罗瑶今年34岁。2002年大学毕业后,她就职于安岳县某保险公司营销部内勤,2009年6月份,她辞职到另一家保险公司,漂亮能干的她很快就被这家保险公司升职为保险部客户经理。罗瑶的工作职责一是帮助银行网点宣传保险业务,二是售后服务,包括收集客户投保时的资料,帮助客户办理退保手续、满期兑付手续、保单变更手续等等。作...
【保险代理人离职潮】崭露头角的“独代”会是个妙招吗?
“作为保险行业销售主力军,今年上半年,近100万保险代理人离职,为此,多家保险公司开始试点独立个人保险代理人模式。业内人士介绍,独立个人保险代理人不仅改变了代理人的营销模式,也改变了消费者购买保险产品的方式,可以通过一位保险代理人或一家门店,配置齐所需的保险产品。从目前独立个人保险代理人开设的门店看,大多以...
行业协会发布报告 揭密保险员工主动离职五大原因
行业协会昨日发布人力资源报告揭密保险员工主动离职五大原因■本报记者冷翠华培养人才、留住人才是保险公司长期主抓的重点工作之一,但从目前的情况来看,保险行业人才流失的情况依然较为严重。险企人才流失的原因何在?险企应采取哪些措施来留住人才,优化人力资源管理?中国保险行业协会昨日发布的《2018年中国保险行业人力...
万峰:薅了保险公司羊毛的自保件套利,如何根治?
然后再换一家公司接着开始从头再来。因为这些人多是保险销售“专业人士”,往往在投保时就故意留下销售误导瑕疵的证据,离职后再恶意投诉并要求全额退保,套取更多的利益。很多寿险公司在新筹机构、引进团队的时候屡屡中招,表现的苦不堪言。但能怪谁?都是保险公司自己制定的奖励政策所造成的后果!