双非硕士也有公办高校编制?除了行政,这个岗位也很香!

比如某高校实验技术岗年薪10万,放在同高校年薪二十多万的专任教师岗面前,少人家一倍有余,这肯定是不够看。但是,如果是家附近的高校实验岗,在自身有一定经济条件、高校工作包吃住、早下班、没有专任教师教学科研指标压力大的情况下,高校隐藏福利(寒暑假,各种津贴,社会地位,工作环境等)一样同等享受,那不到十万年薪...

多所高校宣布:上调行政岗工资!

总体而言，随着美国教育经费的不断投入和高等教育的精细化发展，高校行政类岗位的工资待遇逐年提升。目前，我国高校行政人员主要的聘用方式包括高校事业编、人事代理、劳务派遣、合同制等，工资构成也各有不同。随着高校改革和发展，行政岗多种聘用方式并存的趋势愈发明显，从近十年的文件来看，高校事业编正在被逐步收回。

山西一高校被曝引进“水博”,1人韩国汉语言文学专业?网友笑喷

不是说学校不能引进海外博士，海外知名高校毕业的理工科博士，毕业那是相当之难，确实是有国际视野和专业深度的，但引进他们，人家也看不上地方的专科学校。至于东南亚国家的那些文科博士、体育博士、艺术博士，基本上就是“很水”，引进他们，只能说提高教师中博士比例罢了，能否当本科用，还要打一个问号。高校人才引...

【研顿教育】高校行政岗有什么发展前景?

高校行政岗位不仅提供了稳定的工作环境和持续的职业成长机会,而且在长期发展中,从业者可通过职务晋升、专业深造、跨界交流等方式不断提升自身的综合素质和影响力。研顿教育认为随着我国高等教育事业的蓬勃发展和管理现代化进程的推进,高校行政岗位将继续释放出强大的吸引力和发展潜力,成为兼具挑战性与成就感的职业选择。

不用“坐班”的高校教师,每天到底有多累?

高校应出台政策,适当释放这类群体的工作压力,去行政化,减少不必要的行政参与和管理职能,实行专门的人才培养政策,降低疲劳程度,实现高人力资本存量群体的可持续发展。(三)避免办公的随时化,进行集中排课随着移动通信的不断发展和智能手机的普及,上下班时间变得越来越模糊。这从问卷调查的结果也可得到印证。当被问及...

末位淘汰!高校行政岗,更难了!

近期,某西部985高校管理学院网站显示,学院领导在今年春季学期行政人员大会上提到,将面向行政人员实行末位淘汰制(www.e993.com)2024年11月1日。早在2008年,就有985高校针对教师岗实行“末位淘汰制”,打造高素质教师队伍。如今,“末位淘汰制”走向高校行政岗,意味着随着高校管理体制改革的深入,“流水的教师,铁打的行政”这一情况,已发生了转变。

评职称没通过!高校教师末位淘汰至行政岗

去年10月,一教授网上发文称因工作需要,去某师范大学担任职称评委,忍不住感慨现在的教师压力太大了,特别是年轻教师,聘期考核不达标,将被高职低聘或被直接解聘。广西一网友自称原本是某二本院校的教师,工作两年因没有国家级项目而未评上副教授,末位淘汰到了行政岗,只能做一些没有技术含量的打杂工作,让他觉得尊严受...

入职高校行政岗位后,滤镜碎了吗?

三是,这类岗位属于下限很高但是上限低的。编制内的入职期间的待遇福利确实还好,比如东南沿海211类院校,辅导员和学工的老师,入职第一年就有15万左右(包含补贴),加上寒暑假和没有失业风险,似乎人间完美。但是你用15万入职,可能10年后,也就是20万。同时,现在很多高校的行政岗位是外包的。微博上一位同学吐槽,说自...

高校行政岗真是“神仙”职位吗?一则故事引众网友热议

此前，YY对高校行政的认知完全来自于家人和老师。他们告诉YY，高校行政高薪，说出去也体面，很适合女孩子。入职南方某高校（地处一线省会城市）行政岗2年多来来，YY只能拿到4000块的固定工资。家人和老师所说的高薪、福利都属于编制内的员工。YY的岗位主要负责实验室和仓库的管理，每天的工作内容就是开、关教室大门，...

更难了!高校行政岗,末位淘汰!

近期,某西部985高校管理学院网站显示,学院领导在今年春季学期行政人员大会上提到,将面向行政人员实行末位淘汰制。早在2008年,就有985高校针对教师岗实行“末位淘汰制”,打造高素质教师队伍。如今,“末位淘汰制”走向高校行政岗,意味着随着高校管理体制改革的深入,“流水的教师,铁打的行政”这一情况,已发生了转变。