员工持股计划VS证券虚假陈述,投资者和券商到底哪方风险更小?
“员工持股计划”与“股东(雇主)持股”相对应,强调持股主体的区别,更加注重构建和完善资本所有者与劳动者的利益共享机制,主要遵循《上市公司员工持股计划指导意见》等相关规定。另一方面,“股权激励”与“工资福利”相对应,属于员工薪酬体系范畴,更侧重于股权的收益分红特性,旨在为董事、高管、核心技术人员或核心业务人...
TCL中环:回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励
金融界5月8日消息,有投资者在互动平台向TCL中环提问:请问董秘:关于公司回购股份用于激励或注销否;公司回购已且只有一次从一月到四发布同次类公告几次有何区别;公司是否自有资金紧张而无再次回购规划。公司回答表示:回购股份将用于实施员工持股计划或股权激励,后续进展请关注相关公告。来源:金融界AI电报返回搜狐,查看...
...将花不超2000万元回购公司股份 用于员工股权激励或员工持股计划
科达自控将花不超2000万元回购公司股份用于员工股权激励或员工持股计划挖贝网5月16日,科达自控(证券代码:831832)近日发布公告称公司以集中竞价交易的方式回购公司股份,回购金额上限2,000万元、回购价格上限20元/股,回购期限不超12个月,本次回购的股份将用于员工股权激励或员工持股计划。据了解,本次拟回购资金总额...
中山联合光电科技股份有限公司 关于2024年员工持股计划 首次受让...
1、本次员工持股计划持有人包括公司实际控制人,相关人员与本次员工持股计划存在关联关系,在公司董事会及股东大会审议本次员工持股计划相关提案时候,公司控股股东、实际控制人及其一致行动人已回避表决。本次员工持股计划未与公司控股股东、实际控制人及其一致行动人签署一致行动协议或存在一致行动安排,不构成一致行动关系。
联合光电:关于2024年员工持股计划首次受让股份非交易过户完成的公告
一、本次员工持股计划的股份来源及数量公司于2023年10月20日分别召开第三届董事会第十次会议及第三届监事会第十次会议,审议通过了关于《回购公司股份方案》的议案,公司计划使用3,000万元(含)-6,000万元(含)的自有资金以集中竞价交易的方式回购公司部分股份,用于实施员工持股计划或者股权激励。截至2024年2月28日...
员工持股及股权激励计划莫搞成利益输送
员工持股计划制度,本意是通过员工持股(员工也成为公司股东),从而建立劳动者与所有者的利益共享机制,提高职工的凝聚力和公司竞争力(www.e993.com)2024年5月17日。员工持股计划被赋予股权激励功能,参与者低价认购,其权益地位明显优于其他投资者,劳动者与所有者的利益共享机制,演变为劳动者侵占其它股东利益机制,这无疑已经偏离政策初衷。建议证...
歌尔股份拟推股权激励和员工持股计划:公司层面考核目标仅设置营收...
可以看出,无论是股票期权激励计划还是员工持股计划,歌尔股份的公司层面的考核目标均仅设置营收,且2023年的目标远低于2022年的营收。据了解,今年5月,好想你因股权激励计划收到深交所的关注函,要求解释考核指标设置远低于公司2020年、2021年净利润的依据及合理性。7月初,大为股份曾被深交所问询,要求其说明股权...
腾讯的自由现金流怎么算?
上市公司股权激励工具通常包括股票期权、限制性股票、股票增值权和员工持股计划。各种股权激励工具对比如下图:各种股权激励工具的纳税要素如下图:1.股票期权。股票期权通常由上市公司与被激励对象以商定的价格,在约定时间区间,可以认购上市公司规定数量的股票,由激励对象选择行使此项权利。股票期权实施包含授予日、等待...
上市公司密集发布员工持股计划 促进经营绩效提升
国内咨询机构Co-Found智库研究负责人张新原表示:“与股权激励计划相比,员工持股计划的覆盖面更广,不仅包括高层管理人员,还包括基层员工。这有助于提高员工的工作积极性和创新能力,促进公司竞争力的提升。”岩山科技11月21日披露2023年员工持股计划(草案),该员工持股计划筹集资金总额上限为1.91亿元,以“份”作为认购单...
东方雨虹员工持股计划巨亏引“哀嚎”,实控人套现八亿后还兜底吗?
实际上,在2021年的员工持股计划和股权激励计划之前,2019年的股权激励计划可谓“天时地利”,收益十分诱人。在董事长2018年兜底式倡议一年后,东方雨虹在2019年11月推出第三期股权激励计划,向1752名激励对象授予共计2736.25万股限制性股票,计划授予价格为10.77元/股,后调整为10.47元/股。