离职、辞职、除名、开除有什么区别?对职场人士有哪些影响?
离职包括了主动离职、被动离职等行为。辞职。辞职是员工主动向单位提出离职的行为。辞职通常发生在员工对自己的工作不满意、找到了更好的机会或需要处理个人事务等情况下。辞职是员工行使自己职业选择权的体现。但在辞职过程中,员工需要遵守单位的规章制度,如提前通知、办理离职手续等。合理的辞职有助于员工保持良好的职...
自己辞职和被辞退有什么区别
自己辞职和被辞退有什么区别2024年06月05日21:06湖南高院语音播报缩小字体放大字体微博微信分享0#建议最近不要轻易离职##自己辞职和被辞退有什么区别#自己离职跟被单位辞退,待遇有何区别?事关你的切身利益!一分钟了解!#快嘴说法#0条评论|...
...解·每周精选问答??丨公司辞退员工和员工主动辞职有什么区别...
齐鲁网·闪电新闻5月29日讯随着网友法律意识的提升,越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来,在为网友在线普法的同时,还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。对劳动仲裁裁决不服,有什么救济途径?如果因生父母要求解除收养关...
一位来自武安某华钢铁员工的心声,换了好几个厂子后悔离职了!
事情是怎么样的,我们就从头来说一说,今年年初开始,某华就传出来拖欠员工的工资太多了,不给员工发工资,还拖欠好长时间的社保,可以说是一时间把某华推到了风口浪尖,而且正赶上某华裁人的时候,好多人就纷纷提出了离职,不行就在武安换个厂子干。这个朋友也是一时图个痛快,我也不干了辞职走人,换个厂子干,然而...
涨知识|“罢免代表”和“代表辞职”有什么区别?
“信阳人大”微信公众号曾刊文分析,罢免代表与代表辞职是两个不同的概念,两者主要有以下区别:其一,二者实施的主体不同。监督代表的主体是选民或者选举单位,直接选举产生的代表由原选区选民监督,间接选举产生的代表由选举他的人民代表大会监督。因此,对代表进行罢免的主体是选民或选举单位。代表的辞职,按照选举法...
离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
根据事业单位人事管理条例,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外(www.e993.com)2024年6月15日。提前30日给经理发电子邮件上述网友曾以口头的形式传达离职请求,但是劳动合同法规定劳动者预告解除必须以书面形式通知用人单位。书面通知到达对方时生效。
离职经济补偿N、N+1、2N、2N+1有什么区别?
在日常工作中,大家都会陷入一个误区:员工主动离职,是不需要支付经济补偿金的。其实不是的,这需要区分员工离职情形。情形一:公司无过错,员工无过错这种情形下,如果员工是正式员工,只需将辞职意愿以书面形式提前30日通知到公司即可。员工提出辞职,只要公司收到书面通知,员工的辞职要求就产生法律效力。
“辞职五次了,一直不让人走”,怎么办?
“辞职申请”“辞职通知”有啥区别?现实中,劳动者因辞职向用人单位提交的文件各种各样,如“辞职报告”“辞职通知”“辞职信”“辞职申请”等等。这些文件大致可以分为两类:第一类属于协商解除的意思表示,而非辞职的意思表示。有的劳动者之所以选择“辞职协商”而不是“辞职通知”的形式来告知用人单位,也是希望...
“代表辞职”意味着什么?
“信阳人大”微信公众号曾刊文分析,罢免代表与代表辞职是两个不同的概念,两者主要有以下区别:其一,二者实施的主体不同。监督代表的主体是选民或者选举单位,直接选举产生的代表由原选区选民监督,间接选举产生的代表由选举他的人民代表大会监督。因此,对代表进行罢免的主体是选民或选举单位。代表的辞职,按照选举法的规...
打工人离职,先退培训费?
「定焦」跟五位职场人士聊了聊,他们都因为培训费的问题,跟公司产生过矛盾。有人离职要赔付的培训费高达3万元,感觉跟付费打工没有区别;有人入职培训是没有任何干货的军训+讲座,离职时也被索要培训费,还有人用工资抵扣了一万多元培训费,自己还倒贴1000多元。