工资拖欠多久算违法?萧山网友说快扛不住了
一位网友@安谧表示,根据劳动法规定,超过每个月的15号发放工资就属于违法行为,建议不打算继续工作的话可以直接申请仲裁,并期待对方能及时解决问题。另一位网友@想个名字认为,工资应该按照当月劳动者的劳动付出及时发放,延迟到下个月就已经违法了。还有网友@有点搞笑指出,根据劳动合同约定,即使超过一天也是不合法...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。评论区,网友也是吐槽不断“算盘打得乒乓响空间站上都听到了”有网友大呼不可思议违法违得那么明目张胆斗胆问一句“这公司人事是什么专业的?”还有网友调侃“接...
被拖欠工资没时间处理? 这几招教你不跑现场!
遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。03当地劳动保障监察部门到当地劳动保障监察部门投诉;根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳...
以案说法|工程违法分包,被拖欠的工资找谁要
以案说法|工程违法分包,被拖欠的工资找谁要2023年,某装饰设计公司将某超市装饰工程项目非法转包给无施工资质的谢某进行施工,之后,谢某雇佣陈某帮其做刷油漆及水电安装工作,当时双方口头约定人工费按日计算,220元一天,于工作完成后支付。陈某为谢某工作到2023年6月。2023年6月9日,经双方结算,确认被告谢某尚欠陈...
用人单位拖欠高温津贴是违法行为
市劳动保障监察综合执法支队相关负责人告诉记者,用人单位拖欠高温津贴,就是拖欠工资,是一种违法行为。如用人单位发生拖欠劳动者高温津贴违法行为,且拒不改正的,将面临人社部门的行政处理和处罚。近日,市级将联合各县区劳动监察机构加大对重点用人单位高温津贴制度落实情况的检查力度,切实维护广大劳动者的合法权益。提醒广大...
全国总工会发布第二批工会推动治理拖欠职工工资典型案例
常某某等多次询问项目部追讨劳动报酬,一直没有进展(www.e993.com)2024年6月2日。常某某通过“12351”工会服务职工热线向工会投诉公司拖欠劳动报酬,希望工会介入协调、跟进处理,协助职工追讨被拖欠的劳动报酬。调解过程深圳市总工会工作人员主动跟常某某取得联系,并第一时间联系该项目负责人刘某,与其沟通并了解欠薪事件的起因经过,经协商,负责...
注意, 拖欠工资超过30天, 可构成犯罪!
1.拖欠超过30支付周期就属于违法。我国劳动法规定,工资应当按月支付。包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。
【小司说法】第83期丨拖欠农民工工资法律是怎样规定?
农民工,这是一个特殊的群体:担负着新时期国家建设主力军的重任,切身利益却最易受到侵害;从事的是苦、脏、累、险、重的工作,却拿最低的薪酬——他们就是进城务工人员,即我们俗称的农民工。但是在现实生活中拖欠农民工资的现象却不是罕见,对此法律对这样的现象也做了相应的法律规定,那么处理拖欠农民工工资的法律规...
公安部严打恶意讨薪引发热议! 被拖欠的工资, 还有机会要回来吗!
老板们为工人们如期发放薪水,这是一件天经地义的事,然而,在当前的民工劳动市场上,欠薪现象却屡见不鲜,经常上演着老板拖欠员工工资的画面。欠薪人的恶劣行径,引发了一大批恶性的讨薪问题。国家公安部门也将出台一系列措施,对恶意讨薪者进行严惩,这在很多工人权益保护者看来,对拖欠工人工资的老板,来说这是一种保障...
@农民工朋友,年底如有忧“薪”事,合法维权看这里
协商不成的,可向劳动行政部门反映情况和投诉,由劳动行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬。注意事项:拖欠工资行为须是2年内发生;查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者...