工作没有成就感,很内耗,我该不该辞职?
每天看领导的脸色与同事的脸色,感觉大家都对我不满,结果对自己越来越没有自信,即使离职也不知道是否还能找到工作。这大半年真的太煎熬了,我都不知道自己是怎么熬过来的。他说:“如果我当初没有选择你做咨询师,可能仍然陷在自己的负面情绪中。如果真忍不了而贸然辞职,不仅失去一份还不错的工作,到新的单位可能...
离职时,什么样的人该留,什么样的人不该留?一文说透
无论此员工能力强弱,建议不留。2.企业的保健因素好、激励因素好,员工不想离职此时我们得对员工进行测评。如果其能够为企业创造理想的价值则留:如果其不能为企业创造理想的价值则不留,需要通过组织机制进行淘汰。很多时候员工只要不主动离职,企业就让他在企业里一直待着,这是一个误区。组织要想持续有活力,必须让...
李思思敢于从央视离职的勇气不该被否定
离职后,李思思开始在抖音平台进行直播带货活动。因此,有人认为她离职是因为央视的工资太低。对于这种无根据的质疑,我们不能忽略央视外部人员无法准确判断一线主持人的工资水平,更何况央视主持人是许多媒体人梦寐以求的职位。作为能登上央视春晚的主持人,李思思的待遇想必不会很差。还有人说,她没有自己的风格,...
潮评丨女子离职花3小时退600个群:工作与生活不该“高度重合”
近日,一名女子离职后花费3个半小时退了600多个工作群的事件引发热议。当事人介绍,自己从事商场地产设计工作,每个商场有数百个店铺,需逐个审核店铺设计图纸,因此累积了600多个群。得知此事后,不少网友表示“非常窒息”,还有网友觉得女子离职退群的过程仿佛是给自己“赎身”。这名女子的遭遇或许只是个例,但是现实...
员工离职面谈38个常见问题
为了防止候选人产生不切实际的期望,最好向离职员工提出这个问题。如果从招聘时起职位发生了重大变化,则必须立即更新职位描述,以免让未来的申请人失望。除其他外,变化可以包括不同的技能、能力、任务和职责。11、我们绝对应该在你的替代者中寻找哪些品质?
李思思从央视离职,敢于转型的勇气不该被否定
因此,对其“业务能力不行”的质疑同样不攻自破(www.e993.com)2024年6月2日。抛去网络上的质疑和“美女主持”的光环,李思思离职其实早有迹象。从去年起,李思思参与央视的节目便已然变少。而对于此次离职的原因,李思思没有做过多的解释。面对网友的提问,李思思在抖音下的评论回复是:“开启新的挑战。”的确,对于一个已经育有两子的央视前主...
董小姐回公司办离职手续,懊恼不该太高调,无脸在国内被曝要移民
两人关系确实不正常,还有细心的网友发现了细节,在被街拍时,男子一度甩开女子的手,而女子则从容地紧走两步,重新牵上了男子的手。网络是面照妖镜,妖魔鬼怪都能现出原形,这不,很快两人的身份就被网友曝光了。男子是中石油麾下某管理公司的执行董事胡某勇,女子也是该公司的职员董某槿,而且,两人并非配偶或情侣关系...
Uzi称考虑转行当教练:帮助有电竞梦想的人;lol新英雄是和龙有关的...
微软确认:动视暴雪CEO科蒂克将于12月29日离职!微软宣布已在公司任职长达32年的动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克将于12月29日离职。据了解,科蒂克离职后并没有任命直接继任者,动视暴雪的高管团队——暴雪总裁MikeYbarra、动视暴雪发行总裁RobKostich和动视暴雪副主席ThomasTippl,都将向微软游戏内容和工作室总裁Matt...
过半职场人不期望公司举办年会,缺席会扣年终奖吗?
技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上产品/运营/策划岗位平均期望年底3薪以上市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上其他岗位平均期望年底1薪而在谈及新年期望时“除夕休假”则成为了不少职场人共同的期盼缺席年会被扣年终奖合理吗?男子因缺席年会而被克扣年终奖,去找老板理论隔天便被辞退。日前,...
年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道
“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”...