法定休假日加班能以补休替代加班费吗?在两个单位同时就业,发生工伤谁担责?12333为您解答

2023-09-06 16:36:36 - 人力资源和社会保障部

转自:人力资源和社会保障部

法定休假日加班能以补休替代加班费吗?在两个单位同时就业,发生工伤谁担责?12333为您解答

#01

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法定休假日加班,用人单位是否可以安排职工补休?

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上海12333解答:

法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以安排补休为由不支付加班工资。

#02

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职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由哪个单位依法承担工伤保险责任?

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福建12333解答:

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

本期编辑:王瑶

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