积极探索“两个融合”新模式 构建基层社会治理新格局

2024-05-05 07:57:00 - 媒体滚动

转自:中工网

原标题:积极探索“两个融合”新模式 构建基层社会治理新格局

工人日报-中工网记者彭冰柳姗姗通讯员林俊辰卢子洋

为深入推进“警地融合”“警民融合”,构建基层社会治理新格局,吉林白山边境管理支队长白镇边境派出所结合辖区实际,积极开拓创新,探索推出“360”警务团队、“2+2+X”矛盾联调机制、“五级联控”治理模式,开辟出一条“融合共治”新路径,实现了辖区基层治理能力和群众满意度双提升。

积极探索“两个融合”新模式 构建基层社会治理新格局

“360警务团队”,构建“全方位”联防联控网络

“两个融合基础牢,警民一家局面好,共治共享共建设,邻里团结是一家……”随着轻快的竹板声,长白镇边境派出所民警用通俗易懂的语言将“两个融合”的意义和目标传达到了大街小巷,也唤起了各行各业参与“群防群治”的热情。

“孩子深夜未归,全家都急坏了!”近日,一名群众顶着浓浓夜色走进派出所值班室,满脸焦急地求助。民警接警后立即出警,同时通过“360警务团队”微信群发布寻人启事,扩大搜寻力量。2个小时后,出租车司机吕师傅在解放桥附近发现出走学生,并迅速将其安全送至派出所,在场民警和学生家属都松了一口气。

“360警务团队”的建立,有效打通了社会治理的“七经八脉”,构建形成了全方位、全时空、全覆盖的联防联控网络,显著提高了辖区见警率、管事率和威慑力。

“2+2+X”联调机制,助力矛盾纠纷“一站式”解决

以调解方式解决纠纷,具有方便快捷、成本低、效率高的优点,可以避免民间纠纷转化为刑事案件和治安案件,有助于建立良好的社会秩序,促进社会安定团结。如何根据不同类型矛盾纠纷,更有针对性地开展调解工作,并做到“一站式处理,永久性化解”?

长白镇边境派出所以“做好人民调解、做实行政调解、做强司法调解”为目标,探索构建“2+2+X”矛盾联调机制。其中,“2+2”分别对应派出所、社区和县法院、司法所,“X”对应矛盾纠纷的主责单位、人民调解员、当事人亲属等主体。 “2+2+X”联调机制通过构建矛盾纠纷调处化解“共同体”,打破了以往“各调各的、反复调解”困境,截至目前,长白镇边境派出所已运用该机制成功化解矛盾纠纷200余起,真正做到了“矛盾不上交”。

“五级联控”,激活社会治理末梢神经

为进一步打造“共建共治共享”和谐生态,提升入户走访质量,更好更快地解决群众困难,长白镇边境派出所还建立了“五级联控”治理模式,并在“三必到,五必访”基础上,提出了“五到位”要求。

据了解,“五级”分别对应单元长、楼栋长、小区长、网格长、派出所;“五到位”分别是:居民信息了解到位,社情民意收集到位、矛盾纠纷摸排到位、治安隐患防范到位、特殊群体关怀到位。

“依托‘五级联控’模式,我们开展了全覆盖、地毯式大走访,对所有住户信息进行了更新,目前社区已经能做到提人定户,提户知人。”民警介绍,以“人民满意”为目标,长白镇边境派出所积极探索改进工作模式,不断提升服务管理能力和水平,营造了平安和谐的辖区环境,人民群众的安全感、幸福感、满意度显著提升。

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