全职妈妈重返职场,是一场艰难的“突围”
2024-05-13 05:14:40 - 齐鲁晚报
记者 李静
在母亲节完成对两个全职妈妈的采访后,心里并不轻松。
晓丹,当了10年全职妈妈之后想重新找工作,尽管降低了预期,但仍频频失落。涛涛妈妈,当了4年全职妈妈之后重回职场,就在她重新找回职场自信和价值的时候,家里却乱了套,只能再次回归家庭。
全职妈妈重返职场,就像在突破一座围城。
近日,智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》,28.6%的职场妈妈已经开始使用数字化工具,占比高于职场爸爸的20.4%,也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。生活中,职场妈妈仍是家务活的主力,77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上。数字的背后,可以见得职场妈妈需要承担的角色和面临的压力。
让我感触最深的是,涛涛妈妈白天上班,晚上照顾孩子,只能等到孩子睡着之后才能接受采访。她告诉记者,她最近正在办理离职手续和交接工作,这也意味着她不得不放弃了。谈到最后,平日里无比坚强的涛涛妈妈开始低声抽泣。她说,希望家庭和职场给予全职妈妈更多理解,也希望妈妈们学会调节和解压。
那社会如何为这些女性解压?近年来,广东、浙江、湖北、北京等多地的企业和社会组织设置“妈妈岗”,为育儿女性提供就业机会。“妈妈岗”的出现无疑为一些女性求职者送来了春风,不过,这也难以彻底解决女性生育后的再就业焦虑。
实际上,对于如何帮助全职妈妈重返职场这一问题,个人可以做的非常有限,甚至用人单位能做的也不多,这需要全社会一起努力,打破刻板印象,给予职场妈妈更多的理解、信任、包容和机会。如此,才能缓解她们面对事业和家庭两难选择的焦虑。当母亲节来临时,晓丹和涛涛妈妈也才能真的“节日快乐”。